お仕事
育休明けに4月中に復職すると、育休手当が不支給になる可能性があるのか確認したいです。4月30日付で復職し、実働を5月1日からにする調整は一般的でしょうか。
育休明けから職場復帰する場合について質問です。
4月から保育園に入園し、その月中（4月）に復職をすることになっていますが、4月中に実働が発生するとその単位分（3月分から）の育休手当が不支給になるというのは本当ですか？←制度がよくわからないのでchat GPTに確認したところこのような答えが返ってきました。
その場合4/30付で復職（身分切替のみ、就労はなし）、実働は5/1〜という調整もできるとみたのですが、よくあるパターンですか？
何が何だかのため、最終的にはハローワークに確認しようと思いますが、詳しい方やご経験のある方がいましたら一度教えていただきたいです。
上の子で一度復職しているのですが、その時は自治体が今と違い、翌月1日復職が可能だった地域のため特に問題なかったので、今回のケースがよくわかっておりません。
よろしくお願いします、
- はじめてのママリ🔰(1歳6ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
仮に4/20復帰だとしてもそれまでの期間が育休であれば4/19分までは制度上は手当てをもらえますよ。
あと書類上4/30復帰で実働が5/1というのは自治体によってはNGなので(有給も不可のこともある)これはハロワではなく自治体に確認です。
はじめてのママリ🔰
手当は復帰の前日分まではもらえるのですね。安心しました。chat GPTを鵜呑みにして行動しなくてよかったです。
自治体によって違うの混乱しますね🥲その点は役所のこども家庭課とかに問い合わせでいいんでしょうか。確認してみます！ありがとうございます🙏🏻