産休後に復職したら、代わりの人が自分の仕事をしていて、新しい仕事を覚えさせられ、上司の態度が冷たいのはおかしいと思います。産休中に他の人が入っているのに、なぜ自分が小さくならなければならないのか理解できません。
おかしくないですか？
適齢期で結婚・妊娠して、産休に入るギリギリまでおなかが大きい中通勤して頑張ったのに。
いざ復職したら、代わりの人が自分の以前やってた仕事やってて、新しい仕事覚えさせられ、覚えが悪いと上司に冷たい態度取られる。
なぜこっちが小さくならないといけないのかわかりません。威張りたくもないですが。
確かに産休育休で迷惑かけるのは事実かもしれませんが、私が産休に入ったらすぐにほかの人入れてるし。
おかしくないですか？
- はじめてのママリ🔰
３姉妹ママ☆.
1人減ったらそりゃ増やさなきゃ困るしそこはしょうがないんじゃないですか😨💦
覚えが悪くて冷たい態度取ってくるはおかしいけど💦
ままくらげ
流石に居ない間は居る人間で回してね
は酷だと思います💦
実際に身近でそれで負担増→心身を壊し退職せざるを得なくなった人が居るので、きちんとした人員確保はして欲しいです😣
会社はママリさんの為だけにあるわけではないですからね。
ひーちゃん
んー…それが普通だと思ってました。
むしろ産休に入る人がいる
代わりの人を増やしているってホワイトな会社だな〜って思ったくらいです。
産休育休とっても戻る場所があるだけで恵まれてるとさえ私は思って働いてました🤔
1年も離れると新しい仕事じゃなくても出来ていたことが出来ないとか沢山ありましたが
ごめんなさい、教えてくださいって
誰構わず頭下げて1からのつもりで働いてたら誰にも冷たくされなかったですよ🙆
はじめてのママリ🔰
それが復帰ですよ😊
人員補充なしで、1人いなくなった穴を周りのメンバーが残業しまくって終わらせる会社はおかしいと思います。
私も復職と同時に転勤と異動で、全く新しい業務を毎日必死で覚えて、専業主婦の嫁がいる男たちと同じく残業もして終わらせてます！
-
はじめてのママリ🔰
復帰ではなく、普通ですよ、の入力間違いです！
- 1月25日
みなみな
産休育休でお休み入る人がいるので、てパートなどの募集掛かってるところも見ますし…。新しい人員についてはおかしいとは思わないです。会社側も不足するの分かってて、募集・人員補充してるので社員のことを考えるのだと思いました。
10年近く専業主婦してて、パート始めましたが指導してくださる先輩含め先輩方に教えをこい分からない時は再度確認・疑問はすぐ質問しお礼を伝えて…てしましたよ。
コメント