お仕事

訪問看護ステーションで働く女性が、育児や家事との両立に疲れ、木曜日の午前中に有給を取りたいと考えています。この提案は非常識でしょうか。また、他の訪問看護師の希望休についても知りたいです。

訪問看護ステーションに勤めてます。
月〜金、9時〜16時の勤務です。週5勤務で、最近育児や家事との両立に疲れてきました。

連日、時間内ずっと訪問詰まってますが、木曜日の午前9時〜12時のみ一件も予定なく空いています。
（もともとあった予定がごっそり無くなり今に至ります。管理者はここに利用者さん入れる予定はなさそうです）

連勤疲れるので、毎週木曜日の午前中0.5日有給いれて、自主的な4.5日勤務にするって非常識ですかね？😰

パートになると時給700円下がるので、正社員のまま希望です。

月でいうと公休の他に有給2日取る、という感じです。
訪問看護ステーションにお勤めの方、希望休何日までなどありますか？

ちなみに、訪問予定はびっちり入っているので、よほどの緊急時でない限り木曜日の午前中以外で休みはむしろ取れません。

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