コメント
はじめてのママリ🔰🔰
うちの会社は退職でした💦
てきと〜母ちゃん
入れるまで待ってもらってます。
同じく待機中のママ友も2歳ダメだったら待ってもらう（休職）って言ってました。
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はじめてのママリ
ありがとうございます！
病気以外でも休職ってできるのですね、いい会社ですね😊- 1月23日
はじめてのママリ🔰
就業規則次第ですね💦
私のところは退職しかないです…。
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はじめてのママリ
ありがとうございます！
厳しいですよね、保育園入れないのに。。
失礼でなければ会社は大企業の正社員ですか？中小でしょうか？- 1月24日
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はじめてのママリ🔰
中小ですので法律通り最低限という感じです😔大手は3年までは待ってくれるところ多いイメージです、、、
- 1月24日
はじめてのママリ🔰
うちは法定よりも育休取得可能期間が長いですが(年少クラス入園の年の4月末まで)それを超えると退職です🤔
同僚が幼稚園入園させたものの慣らし保育＋延長保育可能になるまでが4月末までにできず、退職していました💭(元々そこまで復職に拘りがなかったというのもありますが…)
はじめてのママリ
うちは有給と積み立て休充当ですね。
大概の人は大体3ヶ月くらいは延長可能、そのあとは無休の休職になります！
れおママ
無給の休職で延長しました
はじめてのママリ
ありがとうございます！
退職は厳しいですね、、
失礼でなければ大企業の正社員ですか？中小でしょうか？🙇
はじめてのママリ🔰🔰
地方の企業ですけど、社員は300人以上います。
うちの地域は2年あればどこかのタイミングでほぼ入れるので、致し方ない所はあります。
うちはパートや契約社員がいないので、出勤しない社員の為に籍を残す事がなかなかむずかしく。(新しく雇用出来ないので)