ママリ
もらえないと思ってたのがもらえたのでラッキー！ってことでいいと思いますよ。
例えばですけど、私の職場はその期間全て在籍していたらボーナス100%で在籍期間が短い場合(期間中に欠勤が発生した場合)は半年間の出席率でボーナス支給率がかわります。一番最低なのは6カ月中1カ月未満という方で、その方でも10%支給されます。
規則に記載されてないのに貰えたっていうのは不思議な感じではありますけど、支給されたものを返さなきゃいけないっていうのはよほどのことがない限りないので、そのままにしておいてよいかと。
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