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例えばなんですが0歳児4月保育園決まってるとして4月ほぼ慣らし保育なる…

例えばなんですが

0歳児4月保育園決まってるとして
4月ほぼ慣らし保育なるので
5月1日復帰で4月給付金ありきの育休にする事は可能ですか？
パートなのでほぼ働けないので本格的には5月1日から働きたいです。


ネットとか見ると1歳未満なら可能って書いてあったんですが……
入所翌月末までに復帰する必要があると自治体的には書いてありました。
そうされた方はいますか？

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