産休開始日について相談です。5/20が最終日で、5/21から産休を予定しています。有給が9日残っており、5/7が最終出勤日ですが、5/1は会社の休みです。5/7に出勤するか、4/30を最終日にして5/7を欠勤にするか迷っています。皆さんの意見を教えてください。
いつから産休にするか相談です。
『いいね』で回答もらえると嬉しいです！
5/20が会社最終日で5/21から産休をいただく予定です。
色々計算すると有給残が9日です。
土日祝日お休みのため5/7が最終日となるのですが
うちの会社はメイデーがあり5/1はお休みとなります。
そこで相談なのが5/7の1日だけ出るか、4/30を最終日にして5/7は欠勤扱いにするか…
欠勤扱いにするのにもったいないなぁ…という気持ちと1日だけ出るのも面倒くさいなという気持ちとめちゃくちゃ迷っていまして皆さんならどうするか教えてもらえると嬉しいです🙇♀️
- ままり(妊娠27週目, 2歳6ヶ月)
ままり
4/30を最終日にし、5/7は欠勤扱いとする
ままり
1日出るのは面倒だが、欠勤扱いはもったいないので5/7の1日だけ出勤する
ママリ
いいねで回答と書いてるところにコメントするのはどうかと思いながら‥
それでもコメント失礼します。
私なら③として
5/7から有休利用で5/20を欠勤にします。
理由としては、もし出産が予定より1日でも早まった場合を考えてです。
予定日から計算した産休開始日は5/21ですから産休手当も5/21から支給されますが、もし出産が早まった場合産休手当の支給開始日も変動します。
このとき5/20が欠勤なら5/20から支給されますが、5/20が有休なら支給されません。
予定日通りや遅れた場合は5/21からしか支給されませんが、いろんな想定をしたうえで欠勤するのなら休む期間の最後の日のほうがいいですよ。
コメント