職場復帰後、早く帰るための時短勤務について相談したいです。皆さんの働き方はどうでしょうか。
昨年の9月に娘が1歳になり、同時に職場復帰しました。保育士です。娘も職場に預けていて来年度もお願いする予定です。
正規のまま、当番は入らず1ヶ月ほど月〜金(8:30〜17:00)土曜月2回ほど(8:30〜13:00)で働いていましたが平日帰りが家に着くのが18時近くになってそこからがしんどくて時短にできないかと相談したところあまりいい顔されませんでした。
とりあえず平日は8：15〜16:50、土曜はそのままの時間で働いていますがもう少し早く帰りたいです。なので新年度から時短にするか少し働き方を変えたいなと相談したいのですがどう思いますか？
皆さんはどういう働きかたをされていますか？
- はじめてのママリ(1歳6ヶ月)
コメント
mamari
私も保育士しています！
派遣のフリーで、9:00〜16:45で働いてました。週のうち1日だけ13:00で上がってました。土曜日はなしです。
私が送り迎えするので、残業、担任持ったりシフト対応が我が家は難しいので、正規で働くことは考えませんでした💦
退会ユーザー
1時間時短の正社員で、
主担任、リーダー兼務してます😂
同じく子どもは系列の小規模園に入れてるので
早遅免除、8.8:30.9の3交代さしてもらってます！
3歳までは時短って希望したら絶対じゃ無かったでしたっけ？？？😫
はじめてのママリ🔰
時短で9:00〜16:30で働いてます。
週5〜6日で、同じく土曜は月2くらいです。
ちなみに年少の担任してます。
うちは旦那が転職してお迎えに行ってもらえるようになり、お迎えは17:30頃です。
4月からは9:00〜17:00、9月で下の子が3歳になるので8:30〜17:30の固定フルにする予定です。
はじめてのママリ
産休前も働いていたところですか？
正規厳しいですよね😭😭
ただ先輩が辞めようにも引き止められるほどの人手不足で、、
mamari
そうです！1人目産んだあとマイホーム購入のため県外に引っ越したので、引っ越し先で保活&転職して、2年働いて産育休入りました。なので働いてた派遣先では最初からフリーでした！
そうなのですね😭
引き止められてしまうと辛いですね、、