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り
お仕事

時短勤務の女性が家庭の負担を旦那と分担したいと考えています。育休中の負担が変わらないことについて意見を求めています。

時短勤務正社員です。

子供の保育園の送迎
体調不良での休み、病院
保育園の準備
料理担当
皿洗い（旦那担当だけどやってた）

旦那は夜泣き対応してくれてます
ゴミ捨て

2人で洗濯

トイトレで排泄物の担当私になりそう。

限界なのに仕事調節するのは駄目らしい。
家庭の負担の振り分けたい。
私の育休中と旦那の担当あまり変わってないのはどう思いますか？

コメント

まあ

お互い仕事してるなら担当なく二人でやらないと身体持ちません💦
うちはそうしてます

みー

うちもそんな感じです。夫は風呂洗いとゴミ捨て(捨てに行くだけ、ゴミ袋の設置はしない)、休日の料理(6食のうち2食ほど)くらいですね💦
旦那さんと振り分けるより、食洗機やミールキットなど、外部に頼る方が気が楽かと思います！

はじめてのママリ🔰

お疲れ様です
どちらが担当とキッパリ割り切るの良くないと思います…。
体調不良の休みと病院だけでも折半できないものでしょうか😭
仕事調節がだめ、というのは旦那さんがおっしゃったんですか？会社都合でしょうか…？旦那さんならモラハラっぽさを感じます。こんなに何もしてないのに
本当にご無理なさらず😭

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