お仕事
パート先で、一人の同僚が退勤後も作業を続けており、帰るように言っても応じません。そのため、私の時給が減って困っています。この行動の理由について教えてください。
パート先での話です。
あるパートさんが時間外労働を平気でするタイプで、
出勤前や退勤後に
職場で必要な日用品を買ってきたり、
掃除や作業をします。
買い出しは上司から頼まれてる時もあれば、
(そもそも頼むのがおかしい)
自ら進んでやってる時もあります。
日中は数人のパートでまわし、
ひとりが残って最後の作業をするのですが、
もうタイムカード切って退勤後なのに
帰らずに作業してて、
「あれ？もうあがりですよね？帰ってもらっていいですよ」
と言っても
「これだけやるよー」
など言って帰りません。
まぁまぁな量の作業をされる事もあり、
そのせいで私の作業が予定より早く終わる事もあり、
時給なのでもちろんその分お給料が減ります、、🥲
それを伝えても帰ってくれません。
何がしたいんだと思いますか？
ボランティアしたいなら別でやればいいのに、、
- ママリ (9歳, 13歳)
コメント
ゆた
必要とされたいのかなと思いました。
それか、私がいないとこの職場は困るから私がやりますっていうタイプなのか…。
いずれにせよ、ママリさんのお給料が減るのは納得いきませんよね。
上司の更に上の方とか、他の部署の上司とかに相談できたらいいのですが。。
ママリ
コメントありがとうございます🙏
必要とされたい、それだと思います😣
その方は体調の関係で早番も遅番もできず、短いシフトのみ、それも週に1〜2日だけなので、作業遅いしミスも多いです😥
遅番の時は他のパートさん帰ったら自分のリズムで作業できるのに、
ずっと居られたら片付けの順番も狂うし正直邪魔でしかなくて😵💦
社長と社員数人の小さな職場なので、
職場的にも人件費かからなくてラッキーみたいなところもあります💧
ゆた
それはイライラしますね😭
もう構ってちゃんは帰れ！って強く言いたくなるし、会社のラッキーと思ってしまうのも考えものですね。。
社員さん数人なら他の方に相談するのも難しそうですね😵💫
かといって転職…も、そう簡単にはできないですし…。
でも、お給料が減ってしまうのは本当に嫌なことですし、他の会社であれば契約書通りにお給料支払うと思いますので、考えてみても良いかもしれません。。
アドバイスできなくて申し訳ありません🙇
ママリ
「もう置いといてもらって大丈夫ですよー」
「いいよいいよ、これだけやるね」
を2〜3回繰り返して帰らないので
マジでキレそうです😂笑
手作りケーキとかも持ってくるタイプで、
食べるかどうかも聞かれず切り分けて渡されるので、我慢して食べてます😇
ほんとですね、上が変わらないなら転職も考えなきゃですよね😵💦
聞いてもらってありがとうございます🥺💕