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お仕事

職場で板挟み状態の場合の話です。責任者からはAさんの愚痴や手癖の悪さ…

職場で板挟み状態の場合の話です。
責任者からはAさんの愚痴や手癖の悪さを聞き、Aさんからは責任者の愚痴を聞きます。
Aさんは横領のようなことをしているようで、それを責任者の人は証拠集めをして、最終的には訴えようとしています。Aさんは給料以上の仕事をしているような気がするので、何か私から伝えてあげたほうがいいのか、どうするべきなのかと悩んでいます。
みなさんならどちらにも関与しませんか？

コメント

ことり

どちらにも関与しません💦

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