育休中の女性が、保育園の入園結果に基づく育休手当の延長について質問しています。2月に落選した場合、4月の内定を辞退すると手当が停止するか知りたいようです。
現在育休中で2月に1歳になる娘がいます。
保育園ですが2月入園と4月入園を申し込みしておりまだ結果は出ていないのですが、2月に関しては落選の可能性がかなり高く、落選した場合半年間(8月まで)育休手当受給期間が延長になると思います。
4月入園で保育園にいれて職場復帰予定だったのですが2人目の妊娠が分かり、9月出産予定で7月から産休に入ることになるので短期間復帰するくらいなら連続育休の方がいいのではないかと考えるようになりました。
そこで質問なのですが、2月の時点で不承諾通知をもらって受給期間延長になっていたとしても4月の内定を辞退したらその時点で手当の給付はストップしてしまうのでしょうか？
どなたか教えていただけると幸いです。
- いろ(妊娠13週目, 1歳0ヶ月)
コメント
まぁな
本来入れた保育園(入園決定)を、辞退になるので、給付はストップしてしまいます！💦💦あくまで延長できるのは、入れなかった時のみです😭😭
なの
4月の申請自体取り消しはもう間に合わないですかね😅
取消しちゃえば辞退になりませんし✨️
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いろ
1月中旬には結果が出てしまうので多分もう間に合わないんです😭😭😭
取消ししたい、、、🥲- 12月31日
ママリ
おそらく給付金は終わるでしょうね🥲
私は上の子が1歳半の4月に入園して、一度復帰して、2人目の産休に入り9月に出産しました！私の場合は上の子を保育園に入れたかったので復帰しました！
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いろ
やはりそうですよね🥲
上の子を保育園に入れたい気持ちもあるのですが、1.2ヶ月だけ復帰するのも職場に迷惑なのかなと思ったりで悩んでます😂- 1月2日
ちっち
辞退すると育休手当はストップになりますね😣
私も同じような状況でした。上の子が1月で1歳になり、2人目の妊娠が発覚、保育園は申し込み済みで2月に結果が出る予定という状況でした。結局辞退せず、4月復帰して9月に産休入りました。
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いろ
そうですよね🥲
保育園に入れたい思いもあるのでもう少し考えて見ようと思います！ありがとうございます🙇🏻♀️- 1月2日
はじめてのママリ🔰
そもそも4月の内定を辞退したかどうかって会社に伝えるんでしょうか？
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いろ
もし辞退することになっても職場に伝えることはないと思います！- 1月2日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね😂
役所が育児休業給付金の手続きをするわけではないので、辞退しようがしまいが給付金の延長は問題ないかと思うんですが。。。
基本的に1歳で不承諾を貰ったら1歳半まで給付金は貰えることになっていて、次会社に連絡するとしたら1歳半時点の復帰ができるか否かになります。なので、2月の不承諾を得ているなら次は8月入園がどうかですよね。会社によっては4月がどうだったか連絡しないといけない所もありますが、お勤め先がそうでなければ給付金は1歳半までは貰えるのではないでしょうか。- 1月2日
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はじめてのママリ🔰
弊社は1歳と1歳半とで連絡もらえれば良いので、2月生まれなら2月の不承諾と8月の不承諾を提出してもらうことになります。
- 1月2日
いろ
2月に入れなくて8月まで延長が確定していたとしても4月辞退したら3月までの給付でストップしてしまうってことでしょうか？
まぁな
はい！4月で辞退した場合は、ストップになります😭😭4月入れない可能性はないですか？😭😭もしくは諦めずに週明けに区役所に取り消しできるか確認してみるのもありかと！！
いろ
かなり激戦区で4月入れない可能性もゼロではないのでそちらにかけてみようと思います😭
ありがとうございます🙇🏻♀️🙇🏻♀️