お仕事
会社の金銭面について労基に相談したいが、無駄か迷っている状況です。相談した経験を教えてください。
会社の金銭面について労基に相談したい事があるんですが、言っても無駄かな泣き寝入りするしかないのかな、、と迷ってます。
相談するだけしてみるべきですよね🫠
労基に相談された方どんな感じだったのか教えてください🙇♀️
- たんたん(1歳7ヶ月)
コメント
ぽんた
労基に電話だけした事があります。
親身になって聞いてくださるし、本来ならなにが正解なのか法的な事も教えてもらえますが、会社にこの事を通告して欲しいとか、調査をして欲しい場合は確か窓口にいって何か紙を書いてもらう必要があると言われた覚えがあります。
もしかしたらそれがめちゃくちゃやばい事となればまた違うのかもしれませんが、マタハラで時短勤務が出来なかった時に相談した際はあくまで相談ベースでした。
ですが、会社に労基に相談した、会社のやっていることは間違いだと回答を頂いたのでこれから窓口で再度相談をする予定です。と会社に言ったら大慌てで、その時は大手企業に務めていましたがめちゃくちゃ偉い人達が何人も来て謝罪されました。
ある程度大きい会社だと労基が来るとなると大問題なので、労基に相談したと一言言うだけでも対応は変わるかもしれません。
たんたん
詳しくありがとうございます😭
なるほど、、やはり相談する価値はありそうですよね。
私もマタハラになるのかな？という感じなんですが、会社の規模は小さいのでどうなんでしょうかね😭
会社には現段階では労基に相談していることが知られたく無いのですが、電話だけなら匿名でしょうか？
ぽんた
的確なアドバイスは頂けます。
調べると窓口で申請しなければいけないというより、調査するには証拠が必要で、その証拠を提出するために直接労基に行かなければならないみたいです。
電話は匿名で出来ました。
旦那に電話してもらったのですが、直接本人じゃなくても大丈夫です。
会社名も言ってないと思います。
でもやっぱり自分は間違えてなかったと確信が得られた事、相談してスッキリしたというのはあったので、相談するだけでも価値はあるかもしれません。
ただ、もう7年程前の事でたまたま電話に出た方が優しかった可能性もあるのであくまで参考程度にですが🥲
真面目な人が損する必要はないので、出るとこは出た方がいいです(`・ω・)ｂ