実際、正社員の方はパートの方の事どう思ってますか?子供の事で早退や急…
実際、正社員の方はパートの方の事どう思ってますか？
子供の事で早退や急な休みがある人が社員だったり
したらどう思いますか？私はフルタイムパートですが、
子供の事で急な休みや長期休みがよくあります。
ですが正社員の方でも子供が熱だしたら早退して
休んだりしますよね？正社員になるにはやっぱり
子供の預け先等がないとって思いますか？
仕事量や責任は正社員と一緒で休日出勤とかも
対応してるけど、子供を預けれるか預けれないかで
こんなにも給料が違うのかとふと思いました😂
会社によってとかそれぞれの主観があると思います。
どう思われて過ごしてますか？いろんな意見があれば
参考になるなって思ってます！個人の意見で構いません！
ちなみに私は、もし自分が正社員だったとしても
お子さんがいる方の休み等は仕方ないし、
正社員でいる事は嫌ではないなって思ってます。
その逆もわからなくはないです。
- はじめてのママリ🔰(生後5ヶ月)
はじめてのママリ🔰
時短社員です！
保育園休まないといけないような体調不良悪いときは
片方が連続で休むと職場に迷惑かけてしまうので、夫婦で分散して休んでます！
保育園の呼び出しは職場が近いほうが迎えに行きます！
迷惑かけてしまいますが
はじめてのママリ🔰
子供がいなかった頃から10年以上正社員ですが、一度もお子さんの都合で休まれることに不満を持ったことはないです。
特にパートとか正社員とかも関係ないですが、パートさんなら給与低い分尚更当然の権利だと思ってました。
（子供のためにパートという選択肢で仕事セーブしてるって認識です）
預け先については、、
私は子供の預け先なく、夫も休めないので、確かに大変です。。
他の正社員の人は結構祖父母や旦那さんが協力的で羨ましいです。
ままり
正社員で働いています。
うちの会社(都市銀行です)もパートさんいっぱいいますが、本当にやることは正社員と変わらないのでもったいないなと思っています🥹
事情が色々あるのかとは思うので、深堀はしないですが正社員の方が絶対いいです！
正社員ですが、子供の体調不良で有給使ってます。
私も旦那も実家が遠いので、協力して休んだり、在宅勤務しています。
はじめてのママリ🔰
人によると思います😑
私は子供が産まれるまではまた？と正直思ってましたが、自身が出産してからはお互い様だよね。と気持ちが変わりました。独身だったり、子育てに理解ないと不満持たれても仕方がないのかなとは思いながら仕事してます。
るる
私もパートになりたいな〜いいな〜と思っています、、
正社員である以上休みにくいし、責任もあります。もちろんパートでも同じだと思いますが😓
学校に勤めているので特殊かもしれませんが、イベントなどがあるとまず休めません、、
つー
私は正社員です。育休中です。
子どもの事での急な休みは正社員、パートさん含め仕方ないことだと思います。
そして社員とパートさんのやっている作業が同じなので(工場での流れ作業)、仕事のできるパートさんはお給料増やしてあげたり正社員にしてあげたらいいのになと思うことはあります。土曜日などの休日出勤は旦那に預けて休日出勤に協力していました。でもパートさんでもよく休日出勤に協力してくれる人もいれば、社員でも休日出勤しない人もいたのでそれぞれの事情はあるんだろうなと思います。
はじめてのママリ🔰
みなさんコメントありがとうございました！
まとめてご返信になり申し訳ないです。
いろんな意見がある中、正社員でも
パートさんを擁護していただける意見もあり
少しホッとしております。
私もいずれ正社員を目指しておりまして
とても参考になりました。
子育て正社員さんもパートさんもよく
お互いを労われていけたらいいですね。
ありがとうございました😊
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