障害者福祉の職場で迷っています障害者や高齢者での介護経験のある方ど…
障害者福祉の職場で迷っています
障害者や高齢者での介護経験のある方どちらを選ぶか参考までに教えて下さい🙏
①9:00-17:00
正社員・年収300万程度
とても気さくで喋りやすく子育てにも理解のある女社長
就労継続支援B型 定員20名
軽度の発達障害や精神疾患
これから事業展開していく予定だが現在は一箇所のみ
小さい車で送迎・納品作業あり
それなりに連休あり
②8:30-17:15
契約社員・年収360万程度
管理者はおじさん2人
重度の障害者の生活支援・トイレ介助・食事介助
毎日寒くても暑くても1時間程の散歩あり
定員50名
それなりに大きな会社で、正社員登用もあるがその場合は転勤必須
送迎無し・添乗あり
しっかり連休あり
①
メリット
・3歳の末っ子を園に送ってからでも時間的に余裕があり自分的にも楽
・とても喋りやすい社長
・軽度なので排泄や食事介助が無い
・事業展開していくので上手くいけば給料はあがる可能性あり
デメリット
・給料が②に比べて少ない
・会社が小さ過ぎて社長と合わなくなったらしんどい
・送迎・納品で運転必須
・精神疾患の方の対応は大変
②
メリット
・給料が良い
・年末年始G.Wお盆の連休がかなり長い
・母体が大きい
・送迎しなくて良い
デメリット
・重度な方が多く介助が多い
・定員数が多く毎日大変
・時間的に子供を送ってダッシュで出勤
・利用者と一緒に食事をしないといけない
私的に悩んでるのは、
時間・給料・重度か軽度か・定員数・会社の大小
どれを重要視したら良いが悩んでいます。
年齢的に40歳なのであまり介助が多いのもしんどいかな？とも思います。
が、その分給料や連休は魅力的です。
以前の会社がとても小さい家族経営でしんどい思いをしたのであまり小さな会社はやめておこうかなと思ってましたが、女社長は以前の会社と違いとても喋りやすく子育てに理解があるのでそこも悩みどころです。
家庭を第一に考えたくて、時間的には①
連休の多さ的には②
どちらも面接していただいた時は話しやすかったです。
ぐちゃぐちゃな文章になってしまいましたが宜しくお願いします💦
- ママリ*(3歳3ヶ月)
ママリ*
①を選ぶ 🙋
ママリ*
②を選ぶ 🙋
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