コメント
しんまい
前の職場はAM勤務のPM半休で扱いでPMの働いた分は残業扱いとしてました！
今の職場は早退扱いになり、勤務した時間分給料が出ます。
職場によって変わりそうですね💭
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職場によって違うと思いますが、時間によりますね💦
①なら有休で、呼び出しが10時半とかなら半休って感じです🥲
②うちの職場は17時にタイムカード押してます！
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もみじ🍁
②の場合17時にタイムカード押すとのことですが16時に帰った場合誰かが代わりに押してくれるんですか？
それか16時にお迎え要請きたけど17時まで働いてから迎えに行くんですか？🤔- 1時間前
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私の職場は自分のスマホで押せるので時間になったら自分で押しています！
仮に忘れていても、上司の承認を貰えば後から申請できます！このシステムができる前までは他の方に代わりに押してもらってました☺️
お迎え要請来たらすぐ向かってます！- 1時間前
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もみじ🍁
スマホで操作できるのいいですね〜😻
いい会社ですね✨✨
うちの会社はどんなシステムか
分からないですが詳しくは
会社に聞いてみます(^ ^)- 1時間前
はじめてのママリ🔰
私は有給結構あるので半日有給になります😅
有給ない場合は1時間欠勤で
1時間分の給料引かれます😅
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もみじ🍁
減給になるんですね😭
早退？になるのでそれもボーナスに響いてくる感じですよね？- 1時間前
はじめてのママリ🔰
①以前は1時間働いたけどその日有給だったことにできたのですが今はそれが出来なくなったので9時〜12時は早退になって減給で午後は半日有給にできます。
1日有給使えた方が1日分の給与は出るからそっちの方がいいですよ😭
②1時間の早退になるので1時間分減給です😭
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もみじ🍁
確かに1時間働いたけど
1日有給にしたほうがいいですよね🥺
早退になるとボーナスに多少響いてくる感じですかね？
まぁ、子供がいる場合仕方ないですよね😫- 1時間前
ままり
8時間勤務ですよね。
ある程度どうつけるかは自由度ありますが、自分の会社なら子の看護休暇が1時間単位でつけれるので、
①で7時間、②では1時間子の看護休暇とります。
子の看護休暇は5日まで有給なので、給与は減りません。
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もみじ🍁
看護休暇！うちの会社には
それは存在するのか怪しいですが…
なるほど！ありがとうございます😭- 1時間前
もみじ🍁
職場に寄って変わるんですね！
まだ私は育休中なので聞く機会があれば職場に聞いてみます(^^)