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時給1415円週５日勤務（平日のみ）9:30-15:30 休憩なし上記の条件でパー…
再度同じような質問すみません。
時給1415円
週５日勤務（平日のみ）9:30-15:30 休憩なし
上記の条件でパートで働きます。
パートで毎月手取り138750円（手当入れて）
基本給 159750円
→社会保険料引かれて 149750円 毎月給料ですと言われたのですが、祝日が多い月とない月とで給料に差があると思ってたのですが、毎月これですと言われました。パートなのに？？？
大体平日は20日ほどありますよね？？
そうすると169800円なのですが、契約書の給料低い感じしませんか？？
- ぴ(2歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
万が一体調不良で休んだりしても、給料は固定で変わらないということですか？？
はじめてのママリ🔰
月によって祝日の数が違うので、その会社は１年トータルの祝日数を平均的に12ヶ月分に振り分けてるのではないでしょうか？
日本の祝日の数は16日。
（国民の休日とかイレギュラーなのもありますが…）
そうすると平日の出勤日は平均で18.6日になります。
時給1415円✕6時間✕18.6日だと、
157065円。
会社が提示してる基本給とそんなに変わらなくなります！
ぴ
パートなので休んだらその分減ると言われました💦