コメント
はじめてのママリ🔰
お子さんの預け先は決まっていますか？手当の貰い逃げで不利になるというより、そちらで不利になると思います💦
さ🦖
志望動機とかの欄に
その旨も交えて書けば大丈夫じゃないかな？
って思います🤔
辞めたくないのであれば
上司とかにその事伝えて
また幼稚園などに預けられた時に
面接お願いできないかなど
聞くのもありかな？って思います！
あとは、とりあえず無認可や
小規模保育園に片っ端から応募するとかですかね？
はじめてのママリ🔰
育休2年で、今月2歳になりますが保育園は決まってません。
来年4月からも難しいので幼稚園(認定こども園)に入れることにしました。
幼稚園なので9〜14時の預かりです。
あとは保育料とは別で延長料金が発生するけど延長して8〜17時で預けます。
それで4月復帰になりました。
育休は今月で終わるので、1〜3月は休職扱いです。
保育園入れなくても保育園以外にもいろいろ方法はあるのでご参考までに。
認可外も選べば激戦区でも私の周りはみんな入れてますよ。
はじめてのママリ🔰
認可外預けたり幼稚園&ベビーシッター使ったり、一時保育使ったりと手立てはいくらでもあるので努力不足だなとみられる可能性はあると思います。
復帰したい人は0歳児から必死になって保活してますからね💦2年もあれば何かしらできたはずです。
ただ田舎の方だとどうしようもない場合もあるので説明すれば大丈夫だと思います！
書類さえ通ってしまえばいくらでも面接でカバーできます👍
はじめてのママリ🔰
でも幼稚園も延長保育ありません？
時短ならいけませんか？
私は時短も仕事上使えず、4月生まれでもないので８か月で泣く泣くあずけました。
頑張ってください！
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
退職した後1年自宅保育をして幼稚園に通わせてから求職活動を始めようと思っていました。
その際に、育休フルで取ったくせに辞めたのかと思われてしまうのかなーと心配しております😢💦