ありす🔰
周りで聞いたことはないですが、就職のときに営業職希望だったりしたら、もしかしたらお客様のことを考えて…などはあるかもとは思います。
ただ、今時点でそういった本人の能力以外での評価をやめようという傾向なので、20年後くらいはもう名前も見れない状態で面接とかかもしれないですね！
ママリ
もし、能力が全く同じ人間が2人いたとしたら、変な名前よりは普通の名前の人の方が選ばれる可能性はあると思います🙄
はじめてのママリ🔰
人事で新卒採用してました！
あまりにもキラッキラとか、捻りすぎて難読のひとは落としたことあります。
といっても、名前だけで判断することはないです。
優秀なら関係ないです。
ただ、同じような偏差値の大学、面接でも同じような評価、同じような見た目…ってなったら、よりスッと読める名前の子の方にしよっか…
って、特に上の世代の上司とかはなりがちでしたね💦
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