子育て・グッズ
育休中の有給消化について教えてください。40日有給があり、復帰時に20日消えるため、その分を復帰後に消化できるか知りたいです。
仕事復帰時の有給消化について、教えてください！
うちの会社は、有給を40日まで貯められて、それを超える有給は消えてしまいます。
私は今育休中で、今の時点で有給が40日あり、来年4月の復帰時にさらに20日付与されるので、20日は消えてしまいます。そこで、その20日を仕事復帰時に消化して、例えば5月復帰とかにはできるのかな？と思ったのですが、そういったことをされた方いらっしゃいますか🤔？
ちなみに、去年は消えてしまう有給20日分を、ボーナスに反映してボーナスをもらえたんですが、今年はその話はなく、ボーナスもらえませんでした。
- まあこ(1歳7ヶ月)
退会ユーザー
私じゃなくて旦那ですが育休取ってたとき有給当てて復帰伸ばしてました！🙆♀️
ママリ
最初にまとめて有給使うことはできました🙌
でも4月付与ならもう3/31で20日流れてるので4月に新しい有給を使い果たす形になりもったいないと思います。
5月に流れる分を4月に消化ならありですが、、
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まあこ
そうですよね、、、
4月下旬復帰と伝えてるので
その流れる分をいったいいつ使わせてくれるのかわからないんですが
こっちからは言いづらいし、そういうのって向こうから、流れる前にいつ使うか？みたいな提案してくれないんですかね、、、- 12月10日
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ママリ
復職してない(4月下旬復帰で決まってる)なら消化の提案はされないんじゃないですかね😅
消化したいのであれば3月復帰で3月中に消化ですが、そうなると4月頭から出勤ですね。
そのまま流すのが通常かなと思います、、- 12月10日
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