周囲からADHDの可能性を指摘されることについて、本人は仕事ができると自認しているが、ケアレスミスや優先順位の付け方に問題があるようです。指摘を受けることに対して嫌な気持ちを抱きつつも、自分の状態を認識することで生きやすくなることもあるため、周囲の意見をどう受け止めるべきか相談したいという内容です。
あなたはADHDの傾向はないか。
と、周りから言われたらどうですか。
言葉の選択肢はいろいろですが、
周りから、自分自身がADHDではないか。
という指摘を受ける感じです。
本人はどちらかと言うと仕事ができると認識し、
これまで働いていた職場でも高評価だったようです。
ですが、あまりにもケアレスミスが多く、
優先順位がつけれない。
せっかちな性格もあり、ミスが多いのかもです。
できたと思ってももう一度確認して。
と何度伝えても、ミスしている。
自分勝手な判断で動かないで。と何度伝えても、
よかれと思って、勝手に先を進めている。
40代、子育ては大学生のお子さんがいて、ほぼ落ち着いている感じです。
自分は認識ないけど、
周りから、家族でもない人から言われるのって、
やはり嫌ですよね。
だけど自分がそうかも、
と認識したら生きやすくなった。
とも聞くので、教えてあげた方がいいのかなとは思います。
いろいろな立場、意見をいただければと思います。
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
指摘したことがある側です。
実際受診して確定、軽度知的もあったとのことです。
友人でしたが感謝してる、と言われ今も関係性は続いてます。
ただその間柄であれば指摘はしないかなとおもいます。
ママリ
余計なお世話って感じですね。
わかったからって治るものでもないですし、40代なら今更言われた所でどうにもなないです笑
自分が20代前半で、すごく年上の上司などから指摘されるならまだ違うかもしれません。
指摘される相手にもよると思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
相手によりますね。- 12月9日
はじめてのママリ🔰
職場のただの同僚なら言わないほうがいいと思います。自分が管理職で部下に言うならまだありかな。色々采配できる立場なら言うのありだと思います。
ただ、そもそも指摘して病院行って診断ついたとして、会社でできる配慮って知れてるというか。別に診断なくても、やろうと思えば配慮できるはずだし。指摘するからにはその後のフォローまでがセットだと思うので、めんどくさいので、何も言わないです。言い方間違えたらイジメとか言われかねないので、リスキーだと思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
配慮はめちゃくちゃ必要になりますね😥- 12月9日
はじめてのママリ🔰
指摘しないです。
ただ、ケアレスミスが多いからチェックリスト自作してこれ確認してとか、工夫するのはありかな？と思います。
正直、病院に行ったから急に治る訳でもないですし、ミスが多くて悩んでいるとかなら気が楽になるとかもありますが、自己肯定感がそもそも高いなら効果ないし助けにもならないと思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
チェックリストまでしてたら人より工程が長くなりますよね…
自己肯定感が高いと効果ないんですね🥺- 12月9日
みまり
職場で完全にアスペと思われる方と仕事しましたが、、気づいてなかったようですがあなたアスペでしょ？とは言いませんでした。
ただ本人の特性は理解してあげて、仕事でミスしたり、人間関係うまくいかなかったりしたときははっきりと伝えました。他の人が言いづらいこともはっきり言いました。私のせいでこの人が辞めたとしても私には関係ないしなーと思って、自分の仕事しやすさ優先で伝えました。その結果はとっても相手は良かったみたいで(多分今まではっきり言ってくれる人いなかったんだと思います)言ってくれてありがとうという感じでした。結果期間満了までは一緒にいてくれました(私的には大変でしたが笑笑)
仲が悪くなっても良い覚悟で伝えるなら良いと思います。私の場合は完全に年上でしたが立場上は私の方が上です。
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はじめてのママリ🔰
ご経験談、ありがとうございます。
伝えたところでどう転ぶかわからないですよね🥺
私の今回の場合は、派遣で来られてた方でもう契約終了されてしまったので、伝えてるとしても、派遣会社に、前任の方はもしかしたら…的な話をするだけですが、派遣会社の人も、ハッキリ言って、派遣社員と一緒に働いたことがあるわけではないので、なかなか理解し辛いだろうなと思っています。- 12月11日
はじめてのママリ🔰
された側のコメントありがとうございます。