夫の週5ジム通い、皆さんならどうしますか?専業主婦で､7歳､4歳､1歳11ヶ…

夫の週5ジム通い、皆さんならどうしますか？


専業主婦で､7歳､4歳､1歳11ヶ月の幼い子供が3人います。

精神的に色々参っているので、厳しい意見は控えていただけると嬉しいです…。
似た状況の方・経験者の方にご意見いただきたいです。

今まで夫は平日、上の子2人の寝かしつけはしてくれて、
下の子が眠い時に私が家事をしている時だけ、
下の子の寝かしつけをあとからしています。

仕事の時間は、17:30〜18:30が多く、
遅くても19:30頃には帰宅します。
ただ、早くても遅くても、お風呂は子どもには入れません。

ごみ捨ては週4のうち、週2〜3行く感じです。
子供達の寝かしつけが終わると、
ウォーキング→お風呂（長風呂は週3）という流れです。

最近夫から
「週5でジムに行きたい」と言われました。

▼夫のジム予定
・平日のうち週2は、仕事後そのままジム→寝かしつけ不参加
・残りの週3は、寝かしつけ後にジム
　→ただし、子供が寝るのが遅い場合は、その後の寝かしつけは私にお願いと言われています
・土日のうちどちらかは、昼間に数時間ジム

寝かしつけ後にジムへ行く日は、
「夕飯は簡単な物にしておいて、いつも通り19:30に寝かしつけ始めるから、寝るの遅かったらそっちが寝かしつけ頼む」とのことです。

仕事後ジム直行の日は、帰宅後に家で夕飯を食べますが、
お弁当箱はその時に出すだけで、食器等洗い物はしないと思います。

末っ子は夜中に何度も起き、
覚醒して何時間も起きていることもあり、
その対応は基本私です。
夫はタイミングが合えば2回くらいトントンする程度です。

私が寝かしつけの日は、3人同時なので
（全員ママっ子で取り合い・末っ子が暴れるなど）かなり負担があります。

まとめると、夫がしてくれることは、
前より減って、
・たまに寝かしつけ
・ごみ捨て週2〜3
・休日、土日祝、長期休暇のお休みのみ
昼食は買ってきてくれるか、
ごくたまに作る（洗い物はしない）
・休日、土日祝、長期休暇のお休みのみ、
子供達を風呂にいれる。ただ、上の子2人は、
自分で洗えるので、末っ子を洗って、
ふいて着替えさせる


この状況のままで、週5のジム通いを認めて良いのか…と悩んでいます。

ちなみに、ここに書くのを迷ったのですが、気持ちに影響している点として
・夫の言動がモラハラっぽいと周囲からよく言われる
・医師数名にも「理解がない夫だね」と言われたことがある
・私の家族には感謝が薄く、夫側の家族の方を大事にする
・言わなくていいことまで全て言ってくる
という背景があり、素直に夫のジムを応援する気持ちになれません…。
・私が家事してる時は、毎日ずっと、
ラグに寝っ転がって携帯見てるだけで、
下の子が悪戯中に何回か口で注意するだけして、
色々やらかした後にやっと対処する。
・揚げ足をよくとる
・私は完璧にやってて欲しそうに意見を言ってくる。
・何事も否定から入り頑張っても、否定されるだけ。
・前に転職し過ぎてる為、話し合いした時に、
前回の仕事は出張が多く、あまり協力出来てなかったから、仕事変えようと思うと話だったのに、
逆にやらなくなってきてる。


皆さんなら、この夫の状況と家事育児の分担のまま、
週5のジム通いを許せますか？
・許せる方は、理由も知りたいです
・許せない／難しいという方も、理由を教えていただきたいです

長くなってしまいすみません。
穏やかなコメントをいただけるとありがたいです。

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