お仕事
職場の妊娠中の同僚が流産の危険があり、上司の対応に疑問を感じています。労基に相談すべきでしょうか。
職場の子が妊娠初期で、仕事中腹痛と出血があり、
他の同僚が上司に相談してくれて上司から大丈夫？と声掛けがありました
そのとき、上司から
流産かもねー
仕事終わったら病院に電話して
と言われてます。
結果、仕事終わって受診したら切迫流産で自宅安静。
それを伝えたら
今日中に診断書もってこれるか聞かれたそうです
もう何もかもありえないですよね
ちなみに仕事は看護師なので座ってられません
職場に相談しても隠蔽されるだけなので
労基に相談してもいいかな？
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
自宅安静の指示出てるのにわざわざ診断書提出するためだけに職場行けるわけないですよね、、メンタル的にも身体的にも…診断書は郵送でいいですよ💦
あまりにも嫌味とか言われるなら、録音して労基に提出しますね、で黙ると思います！！
ママリ
なんなら診断書は経理に渡すので上司関係ないんですよね
私がつわりで休んだ時は、もってこれる時に経理に渡してねー、だけだったので
今人が少なくてイライラしてるみたいなんでただの八つ当たりなんですよ
別件で労基入りましたが関係なくパワハラ、独裁です
はじめてのママリ🔰
前の病院がそんな感じでした💦
労基入ったとしても表向きで一時的な対策してるだけで、結局根本は変わりませんよね、、
ママリ
変わらないです〜、どうしてこんなに時代に遅れてるのか、、、