お仕事
育休が2月で終わる予定ですが、復帰したくないです。保育園の申込をしており、辞めるタイミングに悩んでいます。給付金の受取や保育園の結果を考慮したいです。
批判は辞めて頂きたいです。
仕事についてなんですが、
2月で2年間の育休が終わる予定で、現在2月入所と4月入所で保育園申込(復帰予定で)してある状態です。
ですが復帰したくなくて、この場合いつ辞めるのが良いのでしょうか。
おそらく残りあと1回の育休の給付金が入るのでそれが入ったらかなーとか、2月の時点で保育園落ちたら中々入れないので辞めると伝えるかとかどのタイミングで辞めるか迷います。
ちなみに今の職場辞めたら求職活動というかたちで保育園に通わせてパートでも探そうかと思っています。
- ぽん(1歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
もし4月入園前に退職してしまうと、復職予定で利用調整してしまってるため、再度求職活動として再調整が必要となります。
求職活動の場合は点数が低くなるので、一度内定でたとしても再調整の結果入れなくなる可能性があります。
なので4月にはどんな理由であれ保育園入れたいのであれば、4月入園して最低でも1ヶ月は復帰してから辞めるしかないかと思います。
はじめてのママリ🔰
4月入所で復帰予定ないなら保育園入園の要件満たせないので、復帰は100%ないなら今のうちに役所に確認したほうがいいと思います。
入園時点で求職に変更でそのまま入園できるのか、例えば既に転職先が決まっていて慣らし保育終了時点から別の会社で働いていたら退園にはならないのかは必ず確認したほうがいいと思います。
ぽん
求職活動に切り替えるとすると色々と難しく頭が混乱しますね、、
ちなみに入園が決まってから求職活動に切り替えて3ヶ月以内に再度就労証明書を提出すれば との説明もあったんですがこれでも難しいんですかね？
はじめてのママリ🔰
自治体によりますね…
ゆるい自治体なら通園させてくれる場合もありますけど、大体は4月入園申請時点の状況(復職)で4月以降通園してもらうこと前提で調整するため、基本的には再調整してそのまま行けるかどうか判断すると思います。
再調整して、ママリさんの方が他の申請者より点数や優先順位がそれでも高く結果かわらなければそのまま入園できる感じです。