ママリ
10日早く入りました！
産休の1ヶ月前から、話して決めました！
ゆき
9/1からの産休でお盆前から休みました！
夏季休暇が5日もらえるので、それと有給を使いました😊
むしろ上司の方から、有給ギリギリまで使ってよ〜！って言われてました！
ふる
上の子のときは、切迫の診断と、都内の満員電車での通勤だったので、母性保護規定で定められている予定日6週間前＋25日近く有給を使いました！
結果的に、出産予定日より出産が3週間早まったので、有給を使って産休入りを早めておいてよかったと思っています。
2人目は、今年4月の上の子の職場復帰から約20日営業日ほどでで予定日6週間前になってしまう見込みとなったので、復帰は全部有給を充ててます。
(上の子の育休復帰⇒約20日間全て有給休暇で就業扱い⇒下の子の産休入り)
上司には妊娠中期には相談をしていました。
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