コメント
ゆずなつ
違反になると思います！
労基に相談するのが確実だと思います💦
くにちゃん
スレスレ、ってところじゃないですか？🤔
例えば、給与の詳細に「勤勉手当」という名で毎月一万円加算していて、基本給みたいなものだけど、欠勤や遅刻をするとその手当は出ません、とかならあるあるかな、と思います🤔
実際、主人もそうですし。
そうではなく、労働対価分から引く、となったら、最低賃金を切る可能性も出てきますし、個人だからとか法人だから以前に労基法的にアウトかな、と思います🤔
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ママリ
勤勉手当の加算なんてないですよ😂やっぱり個人だからと言って罰金取るのはアウトってことですね😅
- 12月1日
ママリ
やっぱりそうなんですね💦今月で退職届出す予定だったので良かったです😅先に辞めた仲の良い知り合いは遅刻したことがあり、もちろん遅刻するのが悪いのですが給料計算すると合わないって言ってたのできっと給料から引かれてたんだと思います😭