コメント
初めてのママリ
社保であれば、一般的には会社を通じての申請になると思うので
担当の経理?事務?に出産前(産休前)に用意するもの等聞いてみてください。
(すでに聞いていたらすみません)
うちの会社は産休期間は有給扱いで給料でるので産休手当はありません。なので産休の申請はなかったです。
育休は育休に入る1ヶ月前までに書類+母子手帳のコピー提出であったので、産休前にあらかじめ書類だけもらっておきました。
初めてのママリ
社保であれば、一般的には会社を通じての申請になると思うので
担当の経理?事務?に出産前(産休前)に用意するもの等聞いてみてください。
(すでに聞いていたらすみません)
うちの会社は産休期間は有給扱いで給料でるので産休手当はありません。なので産休の申請はなかったです。
育休は育休に入る1ヶ月前までに書類+母子手帳のコピー提出であったので、産休前にあらかじめ書類だけもらっておきました。
「育休手当」に関する質問
会社の制度で育休が3年まで取得できます。 昨年出産し現在育休中なのですが、2026年度入園の保育園申し込みをせず1年以上育休を取得する予定です。育休期間中に妊娠して、そのまま次の子の分も連続して産休育休を取得す…
育休手当をもらっていますが 旦那にはもらえなかったと言ってて 内緒にしています。 妊娠発覚半年間社保で働いてて その前1年ほど国保だったので ギリギリもらえなかったと言ってます。 ばれる可能性がありますか?
3人連続育休目指していたのですが 流産となり叶わなくなってしまいました。 すぐに妊活したいのですが 今から妊娠できたとしても 2人連続育休をしたので復帰しない限り 育休手当は入ってこない計算です。 その場合産休…
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ゆゆ
私の働いてるところで、産休にはいられた人がおらず、事務員さんも私も
???状態で💦笑
先程、産休手当、保険料免除申請、育休手当の件電話で伝えたら
調べて下さり、これから書きに行くことになりました!
返答頂きありがとうございました🙇🏻