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ままり
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育休後復帰せずに退職を考えています。理由は、育休前に、いじめ、マタ…

育休後復帰せずに退職を考えています。
理由は、育休前に、いじめ、マタハラ、現金の窃盗をされた（犯人分かっているけど警察に届けてもらってない、職場として何の説明もない）事で、精神的にボロボロで毎日死にたいと思って仕事してたからです。

6月復帰なんですが4月の手当が入ってから辞める連絡しようと思います。
辞める理由、何と伝えれば波風立てないでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

最悪な環境でしたね。
産休までよく耐えました👏

辞める時は
「育児と仕事の両立が難しそうなので退職させてください」の一言で良いと思います🙆


私が質問者さんの立場なら、６月だったら保育園は受かりにくいし、
早めに他のとこへ就職希望も特になければ
育休延長して、手当貰えるだけ貰って、ゆっくり就活します！

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