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初心者ママ
お仕事

育休早めて4月入園にすべきなのか、しっかり1年休むのか、、気持ち的に…

育休早めて4月入園にすべきなのか、しっかり1年休むのか、、
気持ち的には休みたい。でも会社のこと考えると延長になるのはマズい、、
4月入園で申請し、人気なとこを第1希望にし1度落ちて
半年延長になり、後に途中入園となるのがいい。
会社には復帰しようとした努力は見せられるし、結果休めれる。

コメント

はじめてのママリ🔰

1年は堂々と取得してはダメなのでしょうか??
私の中では金銭的に収入が欲しい、何としても仕事に戻りたい(キャリアとしてや役割として休めないなど)、絶対1歳4月で入園できないから0歳で入れないと困るって人が1歳待たずに復職。
一般的には1年取得はするもの。という認識ですよ☺️
7月で申請して入園できたら入園、ダメなら半年延長でいいと思いますけど。

みー

4月生まれではないってことですよね?
4月に落ちても半年延長にはなりませんよ?
半年延ばすなら4月に落ちて、1歳になる月で再度落ちないといけないです。
4月で落ちて、1歳になる月で途中入園で良いなら延長は不要です。

  • 初心者ママ

    初心者ママ

    7月生まれです。
    4月で落ちて延長にならないということは、結局預け先を見つけて復帰しないといけないということでしょうか。
    4月に落ちたら、元々育休の7月までは自動的に育休継続とかでしょうか。

    育休制度取ったこともなく、はやめた場合のことも分からず、、すみません。

    • 20分前