コメント
えりんぬ
会社によって仕組みが違いますので、会社に聞かれるのが一番かと。
Aimi♡
育休中に残っていた有休の期限がきれちゃうなら繰越はされないかと思います！
また育休期間は新しく有休は発生しないかと😗
私の場合は発生したばかりで期限を迎えるものが無かったので繰越されてました💕
会社によっても規定があるかもしれないので、会社に確認するのが１番かと思いますよ✨
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りい♡
会社にきいてみます！ありがとうございました😭
- 6月23日
king☆dam
会社によると思いますが、今回繰り越されていないのであれば繰り越しではないのかもしれないですね。
私の職場は繰り越されずだったので、二人目産休前には消化しました！
復帰した時、有休少ないので子供の体調不良の際は看護休暇から取るようにしています。
これも職場によるとは思いますが…
花
育休中でも有給は発生しますよ(=´∀｀)
労働基準法第39条によると、
産前産後休業については
年休の出勤率の計算上では勤務したものとみなします。
私も今、育休中ですが、有給増えてました(=´∀｀)
確認しずらいですよね💦
頑張って聞いてみてください
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花
あっ
繰り越されるかどうかの
質問でしたね😱すみません！
Aimiさんが、育休中に有給が発生しないと記載されてたので💦
その流れから書き込んでしまいました。失礼しました💦- 6月24日
りい♡
会社にきいてみます！ありがとうございました😭