水曜夜発熱、インフルエンザでしたが、土曜日には熱下がってます。会社…

もし社会保険に加入しているなら、傷病手当の対象になるかと。(3日までは待機になるので4日目から休んだ分が対象です。←土日等会社が休みでもカウントします)←ただ傷病手当は別請求になるので給料とは別で後日に入ります。

もし扶養内で働いていて社会保険には加入していない場合は対象にはなりません。
一応インフルエンザは発症後5日(かつ発熱後2日経過後)に出社は出来ますが、法律上の義務はないので仕事が忙しくて休めない！人達は、周りに移さないようにマスク等厳重注意して出社してるイメージはあります。(自分の体調がいいことが条件ですが)
上司に相談してみるといいと思います！
あの人インフルエンザで休んでたのにもう出勤してきてるけど大丈夫？ってなっても嫌ですし…。(←移ったら嫌だな〜は思いますね。ただ欠勤することで仕事がまわらなくなる心配があるなら無理してでも行くかな💦)

• 1時間前