転職したばかりですが、仕事内容や残業が多く、精神的にも身体的にも限界を感じています。面接時の説明と実際の労働条件が異なり、残業が強制的で辛い状況です。どうしたら良いでしょうか。
転職したばかりですがもう辞めたいです。
精神的にも身体的にもすでに限界が来てます。
まず、面接の時や求人には軽作業、残業多くて週1〜2回で土曜出勤もたまーにって言われていたのに実際入社してみると、男性でも運ぶのが重いと言われている物を運んで1日何百往復して、残業については、1日2時間の残業を週3日、土曜は1日出勤があってしかも育児もあってさすがにこんなには出られませんって言ったらじゃあ（ここで働くのは）厳しいかもね〜、残業は基本強制だから！！と言われてしまいました。え、私が悪い感じですか？ってそれから半泣きで数日仕事しました。結構限界が来てます。やわらかめなコメントでお願いします🥺
- ママリ(妊娠16週目, 2歳8ヶ月, 4歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
いや即辞めます(笑)
早くやめて次探しましょ！！！！！
リん🔰
まず、毎日よく耐えてますよ、おつかれさまです💦
正社員ですか？
お子さん居ながら、よくこなしてると思います。頑張ってて偉いです。
私が思うのはひとつだけですね。
さっさと辞めます💦
【たかが】仕事です。
【世の中そこの会社だけでは】ないです。
一度きりの人生です。
次に働く場所で退職理由を聞かれた時、自信を持ってこの話をしていいと思います。
体を壊して働けなくなり、引き継ぎもできず会社にパタンとこなくなる方が、今の会社にも迷惑がかかるかもです。
今のあなたと、会社と、お子さんを考えたら
鬱になってからでは遅いので、、
まだ何もかも、ぶっ壊れる前に、、
退職の一択です。
これは、逃げではないです。
守るものを守る選択する勇気を持ってくださいね☺️
上から目線で言うつもりはないです💦
不快に思わせてしまったらごめなさい。
伝わると嬉しいです。
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ママリ
ありがとうございます😭
フルタイムパートになります！
残業も休出も皆さん全てこなしているので独り身か子離れした人とかなのかなぁと勝手に思ってました。
ですが、子育て真っ最中の私にはどうやってもこなせなさそうで…。
ちなみに、退職理由ってなんで言ったらいいんでしょうか？- 11月9日
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リん🔰
そうでしたか◎
退職理由は、面接時の話と相違がありすぎる点と、相談したら、残業含め強制するような発言。
相談した のに、改善が見られない
という事実は、次回面接時、共感してもらえると思います。- 11月10日
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ママリ
わぁ！ありがとうございます😭
参考にさせていただきます！- 11月10日
ママリ
後押しありがとうございます！！
もう絶対辞める気で居ます😖