※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ちゃんママ
子育て・グッズ

職場の雇用契約を変更したいママさんが、扶養に入るための手続きをしていることについて、詐欺や保育園の退園の可能性が気になるという相談でしょうか。


職場に雇用契約は週5×6時間で
その内容で就労証明書いてもらって
でも思うようにシフトに入れなくて
旦那の扶養に入りたいから
雇用契約を週2×6時間に変更してくれ
って言ってきたママさんいて
え、それってもはや詐欺じゃないの？
保育園退園にならないの？
もう出したもん勝ちなのか…？
のちのち、現況確認でやばいの？

コメント

ままり

自治体の基準によりますかね

  • ままり

    ままり

    まぁ色んな人いますよね
    本当は働いてないのに、自営の親戚のところで働いてることにしてもらってるだとかききますし

    • 11月1日
  • ままり

    ままり

    まぁどこかでバレると思いますよ(笑)

    • 11月1日
  • ちゃんママ

    ちゃんママ


    本来であれば就労証明に変更があれば
    再作成してもらって再提出です！
    それをする気なさそうなので
    不正に近いのでは？と思ってしまい😅

    • 11月1日
  • ちゃんママ

    ちゃんママ


    そういうのもあるって聞きますね…
    もう…こういう人たちには
    天罰くだればいいのにって思います。笑

    • 11月1日

おすすめのママリまとめ

「保育園」に関する質問

「保育園」に関する質問をもっと見る

[子育て・グッズ]カテゴリの
質問ランキング

子育て・グッズ人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング