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同じ職場で正社員時短からパートにされた方、どんな理由を会社に言って…

同じ職場で正社員時短からパートにされた方、どんな理由を会社に言ってパートになりましたか？
うちの会社は3歳になる前日までしか時短が取れず、その後フルタイムでやっていくのはキャパオーバーというのが本音なのですが、やってもないのに会社にそのままいうのはどうなのかなと気になっています

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