お仕事
めちゃくちゃ悩んでます。正社員で働いていますが、有給も３７日も余っ…
めちゃくちゃ悩んでます。
正社員で働いていますが、
有給も３７日も余っていて２月には１７日分が消滅します。
有給使うと、使う前はそんなですが、
使った後にぐちぐち言われてだいぶストレスです。
(休んだんだからあなたが1人で働きなさい等)
子供が熱で休んだ時も、休みすぎだ！と言われたりしてきましたが、
なんとか耐えてきましたが、もうほんっとにキツイです。
(個人経営なので労基にも特定されるためいえません)
不妊治療も控えてる中、休むのがストレスになるからやめるべきか
辞めた場合、上の子の保育園問題もあります…
めちゃくちゃ不安です。
- み(2歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
辞めれるのであれば転職します！
育休手当もらえるのに1年働かなければいけないので、早めに動きます。正社員じゃなくてパートでも育休とれますし！
有給とりずらいのストレスやばいですよね😭
み
育休はもう諦めようとすら思っています。
育休いらないのでどこか働かせてください状態で笑
でも、不妊治療ですぐ妊娠して迷惑かけるのがどうなのかなぁと。。
有給、毎年捨ててます。