コメント
はじめてのママリ🔰
セクハラの内容にもよりますが、体を触られた、卑猥なことを言われた、体の関係を誘われたなど、録画録音、ラインのスクショなどとにかく証拠があれば、脅しといっては良くないのですが、会社に証拠があります、警察と労基に報告しますって言えますし。
ただ、今日の服似合ってるね、可愛いね、綺麗だねこれをセクハラだ!と言って訴えるのは難しいです。
人によって捉え方が違うのでなんとも言えませんが、一般的にこれだけでセクハラとなるともう何も話せないので
はじめてのママリ🔰
セクハラの内容にもよりますが、体を触られた、卑猥なことを言われた、体の関係を誘われたなど、録画録音、ラインのスクショなどとにかく証拠があれば、脅しといっては良くないのですが、会社に証拠があります、警察と労基に報告しますって言えますし。
ただ、今日の服似合ってるね、可愛いね、綺麗だねこれをセクハラだ!と言って訴えるのは難しいです。
人によって捉え方が違うのでなんとも言えませんが、一般的にこれだけでセクハラとなるともう何も話せないので
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はじめてのママリ🔰
お尻を掴まれたり、腰を引き寄せられたりなどかなり気持ち悪い行為をされました。人がいない場所ではなく、仕事場で周りに人がいていつ誰が見ててもおかしくない場所でした。
痴漢だと思うのですが、証拠などはありません…
上司に相談したのみです…
はじめてのママリ🔰
立派な痴漢行為ですね、辛かったですよね。
会社に防犯カメラはないのでしょうか?
出来れば次それをされた時点でトイレで警察に通報、即防犯カメラ確認からの証拠ありが動いてくれますが、訴える覚悟があるということは会社も続ける気はないということですよね?
あとは他の人の証言、少しでも見たって言葉が出ればいいのですが。