まなかなママ🧸
育休延長と産休が重なってたら基本的に延長は可能です。
そのほかにできる方法としては
◎保育園に落ちる
◎重ならなかった期間有給をあてる
◎なんらかの病気（切迫、高血圧など）で就業不可の診断書を医師に書いてもらう（←この場合は傷病）
このあたりで、延長可能かな？と言った感じです。
はじめてのママリ🔰
2月生まれの8ヶ月の子がいます〜
２月あたりで一度保育園申し込みますよね？そこで８月までの半年延長できるので、その前に産休に入るでしょうから連続育休になりますよ〜
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はじめてのママリ🔰
妊娠が発覚した時点で会社に報告しなければならないと思うのですが、まずはその報告をする。
そして、保育園の申し込み時期になったら申し込んで〜でいいんですかね🥲- 10月28日
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はじめてのママリ🔰
それでいいと思います！
落ちたらそのまま産休に入りたい、受かったら妊娠してますが復帰する、と伝えました！- 10月28日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭😭😭
- 10月30日
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