お仕事
育休中に認証保育園に入った場合、育休手当はどうなりますか？申告しなければ受給は続くのでしょうか。
生後9ヶ月の娘がおります。
育休中に認証保育園に入れた場合の育休手当に関して質問です。
私の勤める会社は1歳の誕生日月までに育休を取得でき、それ以降延長の場合は認可保育園の申請に落ちた証明があれば2歳までなら延長可能です。
なので１月入園で一度申請を出すのですが、
そこは落ちたいと思っており、４月入園を希望しております。家の近くで通える認可保育園が１つしかなく、
認証保育園でも探すしかないかなと思ってるのですが、
先日区の保育課で話を聞いたところ、今年の10月から認証保育園に入っても助成金がおりると伺いました。
認証保育園は就労証明が必要ないので、専業主婦でも育休中でも入れるから空き枠確保のため、今からでも入れておけば？と区の担当者に言われました。
そうしている方も結構いるそうです。
育休中でも認証保育園に入った場合、
育休手当はそのまま貰えるものなのでしょうか？
それとも認証保育園に入った時点で育休手当は受給されなくなりますか？ハローワークに申告しなければもらえ続けるかもしれませんが、言わなくても良いのでしょうか？
詳しいかた、教えてください！
- はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
東京都のことですかね？違ったら回答も違うかもですが...
育休手当は大丈夫だと思います(職場が育休延長認めてれば問題ないかと)。ただ、保育料の助成の対象外になりませんか？私も同じことをしようとしたのですが、助成金の対象に就労の要件があり、育休中だと保育料を実費負担しなきゃいけなくて諦めました😭(そんなこと気にして無かったらごめんなさい💦)
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
東京都です！言葉足らず失礼しました。。
うちの区は、育休中でも助成対象みたいなんです！
手当が出続けるのであればよかったです😊
はじめてのママリ🔰
そうでしたか...東京都は一律で育休期間中は2号，3号の認定外になるので認定外保育利用料軽減助成の対象外になるものと役所で説明を受けたので、そうなのかなと思っていました。いずれにせよ助成対象なのであれば大丈夫ですね！
はじめてのママリ🔰
ええ！！
そのようなお話されなかったので私の聞き間違いかもです。。もう一回役所に聞いてみますが、
担当してくれた窓口の方は『助成金でるから育休中でもリフレッシュのために保育園預ける方多いですよー(一時預かりではなく、120h\月)』とおっしゃってました。。
はじめてのママリ🔰
本当ですか！質問者さんが仰られたのをみていくつか自治体調べたのですが、どこも認定必要そうな感じかなと思いました。でも私が調べきれてないだけで、助成ある可能性高いのでもう一度確認した方が良いかと思います！！(もし質問者さんの自治体は助成が出るようだったら二度手間になっちゃうかもで申し訳ないです💦)