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ママリ*
お仕事

辞めた会社から、有給分の給料を振り込んだ後に有給がすでに失くなって…

辞めた会社から、有給分の給料を振り込んだ後に
有給がすでに失くなってたから現金を返金するように書面が届きました。
これって会社の管理がずさん過ぎるからこうなったと思うんですが、返金しないといけないのでしょうか?

ちなみに、本来は毎月の勤務表に残りの有給数が記載されるはずが担当がやっていなくて記載が無いです。
管理出来て無い私も悪いですが、退職月は精神を病んで休みが増えていた状態です。

詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい🥲

コメント

はじめてのママリ🔰

会社の確認不足だとは思いますが返すべきものだと思いますよ!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    人として言ってるのではなく、法的に言ってますよ。絶対です。

    • 1時間前
  • ママリ*

    ママリ*

    コメントありがとうございます。
    法的になのですね。
    ありがとうございます。

    • 15分前
はじめてのママリ

会社が悪いですが返すべきだと思います。

  • ママリ*

    ママリ*

    コメントありがとうございます。

    • 15分前
はじめてのママリ🔰

返金します。たかが数万ですよね?
面倒起こしたくないので、返金します。
誰にでも間違いはありますから。

  • ママリ*

    ママリ*

    コメントありがとうございます。

    • 14分前
はじめてのママリ🔰

気持ちはわかりますが、返金しないと法的に訴えられることもありますから、穏便に済ませたほうがいいです。

  • ママリ*

    ママリ*

    コメントありがとうございます。
    法的にと教えて頂きありがとうございます。

    • 14分前