※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

育休後に1ヶ月復職し、有給を消化した場合でも就労実績となるでしょうか。

保育園入園の点数をさげずに転職をするため、現在育休→1ヶ月のみ復職→転職先で転職をしようと考えています。
1ヶ月復職するのは点数を下げないために就労実績が必要だからです。

この復職する1ヶ月の間で有給が20日程あるのですが、有給消化すると出勤する日がほとんど無い状態になるのですが、それでも就労実績となるのでしょうか?

コメント

ママリ

なりますよー!有給=出勤扱いです🤫

はじめてのママリ🔰

自治体によると思います。
ここで、復帰後有給使用のみでは就労とみなされないと自治体があるとみたことあります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ほんとですか😵
    自治体によるのであれば確認を取りたいのですが、どこに確認をとるべきなのでしょうか?

    • 10月17日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    保育園の入所受付する課でいいと思います。

    • 10月17日