数年前に躁鬱を発症し、最近治ったと思い障害者手帳の更新を止めました。現在の職場での上司の指導が厳しく、メンタルに影響が出ています。新しい仕事を見つけたいと思っていますが、退職の際の言い方や新しい職場の入社日について悩んでいます。
数年前に躁鬱を発症し、それからここ最近治ったであろうと思い、障害者手帳の更新を止めました。止めたのは2.3年前です。
それから仕事やプライベートがなんとか普通の日常になってきていたのですが、今働いている
仕事場に来てから（6月入社の試用期間3ヶ月、10月から直雇用）となりました。
が、試用期間中から上司の暴言？教え方がキツかったりでメンタルやられていました。
でも仕事ないし、ここで頑張るしかないんだよね...
もう本当に無理ってなったら、辞めたかったら辞めればいいんだよねって毎日自分にいい聞かせ出社していました。
明日は仕事か、また色々言われるんだろうなってビクビクしています。
明日行きたくないな....ってのも思っています。
そしたら、いい条件の仕事が見つかり、そこに行きたい。と思うようになりました。
ですが、今の会社をなんて言って退職しようか....
さすがに来月いっぱいで退職します。と言った方がいいのか...
毎日苦痛なので、来月で退職します。って言うのも来月までが長くて…..
今いってる会社の面接の時には来月までが長くて...
今いってる会社の面接の時には障害者手帳を持っていました。などの事は一切言っていません...
また、いいところも面接をするようになっていますが、いつから来れますか？って聞かれた時が何て答えたがいいですか？
すぐ来て欲しい人を採用するかもしれない....
新しいところに行っても上手くいかないかもしれない。
とは分かっています。けど、一か八かでチャレンジしてみたいんです...
※メンタル弱いのでキツめのお言葉は辞めて下さい。障害者手帳を持っていました。などの事は一切
- ♡ママリ♡(1歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
♡ママリ♡さんとは状況違いますが...数年前クソみたいな会社で働いていてメンタルがやられメニエール、突発性難聴になったり死にかけたりしました。私も今は子供が生まれ幸せです
お子さんもいることですし、そんな会社とは縁を切るのがいいと思います！
毎日しんどい気持ちで会社へ向かうより早めに来月いっぱいで退職すること伝えて次を探すほうが
面接の時にもいつから出勤可能か伝えられるはずです☺
新しいところ勇気がいりますよね
いろいろとありますが一番は人間関係、思いやりのある人がいるかどうかで心の負担変わってきます
良い方向に進みますように💫
りりり
障害者手帳とかは言わなくて大丈夫です!!
家庭の事情により退職します でいいです
わたしも前職で鬱病とパニック障害にはなり手帳持ってます
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♡ママリ♡
退職された際は、やはり今月いっぱいで…って言いましたか？
あまり変な事いわない方がいいですよね…- 10月13日
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りりり
今月いっぱいで で良いです!!
わたしはホントすみません
もう無理です で退職しましたよ笑
有給沢山あったので今月の３１日付退職と◯日から有給消化でお願いしますで１週間くらいしか出勤しませんでした- 10月13日
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♡ママリ♡
そうなんですね！もう無理です。
退職します。って言った日の次の日から行かなかったとかですか？- 10月13日
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りりり
シフト制だったので出勤しましたが◯日まで でお願いしました
- 10月13日
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♡ママリ♡
そういうことなんですね！
私の所は、週5日の土日休みなのですが、有給とかは無いので、1日でも早く辞めたくて…
また、新しい所の面接の時もいつから
来れますか？の問いに来月からとは言いにくくって…
すぐ雇用したいみたいだったので…
来月からで大丈夫ですか？ってこっちから言った所で、なぜ？ってなり、今現職中で退職するんです。言うと退職理由を聞かれた時になんてお答えすればいいのか…- 10月13日
♡ママリ♡
コメントありがとうございます😊
メニエールを発症されたのですね…
やはり来月いっぱいって言った方がいいでしょうか？
私は、今月いっぱいで退職させてください。って言うのが、今月までが長くて…
また、退職理由もなんで？って今の会社から聞かれた時になんてお答えすればいいのか…
はじめてのママリ
もうお気持ち決まってきてると思いますが..
遅くなってすみません💦
円満退社にこだわらないのであれば今月いっぱいと言えばよいと思います
業務内容によりますが上司から反対されなければ退職できますし
♡ママリ♡さんがすぐぬけたら困るという場合は無理のない程度に退職日を決めたらよいかと思います
理由は精神的にしんどくて業務に集中できない、一身上の都合なんでもあります😌
♡ママリ♡
いえいえ、お忙しい中ありがとうございます😊
退職日を今週いっぱいはダメですかね…
あさって面接になっているので、来週からでもそちらで働きたいと伝えたいと思ってはいるのですが…
やはり、次のところも早く人材を欲しいから求人だしてらっしゃるのかもしれないですし…
また退職を告げる際、事務員さんと
仕事を教えてくれる方、2人で面談となると思うのですが、事務員さんは仕事を教えてくれる人がどう言うふうに仕事を教えているのか知りません。
しかも、仕事を教えてくれる人は、
事務員さんを怖がっています…
事務員さんと社長が仲がいいので、
社員さんが事務員さんに、あの人の教え方がキツイです。と伝えたところ、社長と事務員さん2人で仕事を教えてくれる人に何か言ってたみたいで、酷く言われたみたいなんです。
事務員さんと仕事教えてくれる人との面談の時に、仕事教えてくれる人の言い方がキツイです。などを言うと、えっ？ってなる場面になってしまうので、それも怖くて…
何故精神的にキツイんですか？と多分聞かれたりすると思います。
ただでさえ、今仕事休む時も私用と欠勤届に書いたらダメみたいで、詳細まで書いてと言われてるので…
はじめてのママリ
ダメかどうかは会社次第かなぁと🤔
怖くても今の時代パワハラは認められてないですしはっきりと言うべきです😌
♡ママリ♡さんは優しい人だと思います。仕事を教えてくれる人が何か言われるかも、とかも気になるんですよね
私もそんな感じでした💦
変なところに気遣いをして耐えた結果 難聴に
もうここまできたら人のことよりご自身と家族のこと優先でいいと思います！！
「会社に来るだけでまた言われるんじゃないかと業務に集中できず考え込んでしまっているので精神的にしんどいです、みたいに補足して伝えるのはどうですか？
精神状態が悪いこと分かってもらえるんじゃないでしょうか？
♡ママリ♡
そうですよね！
本人の前で、会社に来ると…って言ってしまうと、次の日から仕事行けないです…結局は、辞めるのですが…