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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

病棟看護師に、正社員で時短勤務や曜日指定の夜勤、土日休みが可能か教えてください。

病棟看護師さんにお聞きしたいです🙌
正社員で時短、毎週曜日指定夜勤または夜勤なし、土日休みって可能ですか??
男女関係ないとは思いますが、夫側です💦

コメント

はじめてのママリ🔰

時短勤務なら曜日固定の人もいるので可能な病院はあると思います。
以前働いていた病院で月火水で日勤日勤深夜勤の方いました!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    病院によっては可能なんですね、
    ありがとうございます🙇‍♂️

    • 10月11日
はじめてのママリ🔰

うちの病院は時短はいけるけど曜日指定の夜勤とかは、多分無理です🧐
毎週土日休みも無理だと思います
やってる人いないので。

それするならパート契約になると思います

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    夫も前はそのように言っていたと思うのですが、時短とって週末夜勤にして土日休みにすると言い出しました…💦

    • 10月11日
はじめてのママリ🔰

時短で夜勤してますが、指定してる人1人だけいます。私も基本週末ですが金曜日か土曜日か日曜日か月曜日入りのどれかで出してて義母がいる時は平日もOKで出しています。
土日休みも病院によってはパートならいいけど正社員だとダメなとこが多いですよね。私も土日休みほぼなく今月運動会の1日のみです。

奥さん側が土日祝仕事とかなら土日休み交渉すればあけるのかもですが(託児所があれば無理だと思います)、正社員だとなかなかですよね💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰さん 
    夜勤ありすごいです😭
    土日の不在時は旦那様かお母様がみられているのでしょうか?
    時短取られていると夜勤も時短になったりするのですか??
    私がフルタイムになって夫が時短&土日休みなりたいということなんですが、、
    私がフルタイムになると看護師関係ではないですがシフト制で土日休み確約されないので難しいですよね💦
    他にも時短ママの多い病棟と聞いたので余計に💦

    • 10月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    旦那が土日祝休みのため旦那か義母に夜勤の時はお願いしてます!土日祝の日勤もあるのでその時もお願いしています。

    夜勤は時短にはならないです!
    日勤のみ時短ですが結構基本給引かれるので‥‥

    病院側がなんていうかですね、個人経営の病院なんで融通聞いてますが総合病院とかだと中々厳しいかなと思います。
    夜勤していできる病院探して転職しましたがかなり少ないです。

    • 10月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    みなさんで協力されているのですね🙌
    やはり夜勤の時短はないのですね、夜勤結構長いですよね😵‍💫

    個人経営ではないです、、
    時短とっているママさんが多い中で夫がそこまで優遇されるとも思えないです💦
    結局難しいと思いますし、夫が思い立ったように提案してきましたが無計画すぎたのを思い知ってほしいです😵‍💫

    色々教えていただきありがとうございます🙌看護師さん大変でしょうがご無理なさらず🙇‍♂️

    • 10月11日
deleted user

夫が宿直や土日日直のある職業なので、夜勤免除で土日休みの勤務です!
ママリさん自身が月4回以上夜勤してて土日も関係なく勤務であれば、旦那さんの夜勤は免除になり土日も考慮してくれると思います🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご主人の勤務が考慮されるのですね🤔
    私は看護師でなく夜勤もありませんのでどうなんでしょう🙌
    具体的には私が時短&土日休みを辞めて、朝5時出勤か20時退社のシフト制になった場合の話です🙌

    • 10月11日
  • deleted user

    退会ユーザー

    それだと育児介護休業法の夜勤免除要件を満たさないので、職場に要求しても通らないと思います💧
    配偶者が深夜業(22時から5時までの労働)に従事していることが要件とされているので、5時出勤や20時退社では要件を満たさないですね💦

    • 10月11日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ちなみに、夜勤は最小人数でやるので夜勤時間が短縮されることは
    ありません。一般病棟なら日勤と違って1人で20〜30人受け持つので、途中で帰ったらそこから朝まで見る人がいなくなります💧

    • 10月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    詳しくありがとうございます🙌
    配慮というよりは法律に基づいているのですね、勉強になります。
    夜勤がある限り私のフルタイムでは保育園の送迎やどちらかの土日休み確保に支障が出るので難しいと思っていますが、ただなんとかなるさ精神で言われても困りますよね💦
    しかも2人で話し合って妊活もしているのに💦

    • 10月11日
ママリ

看護師の時短ってあってないようなものだと思ってます😂
療養病棟とか慢性期なら時短で帰れるかもしれませんが💦

私自身、育休明けに日勤常勤だったのを+時短・土日祝休みで復帰したのですが、後からその条件だとパートになると言われてしまいました😭

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    時短勤務にはなれるけど帰れないということでしょうか?💦
    忙しいですよね💦
    急性期ではないのですが🤔
    後出しですか?😭病院によっても様々のようで難しいですね…
    夫に思いつきのように言われたので病棟でそれは不可能ではと思っていますが、ママ側で必要必要としている方にはとらせてあげてほしいです😭

    • 10月11日
  • ママリ

    ママリ

    そう言う事です😭
    時短だからって仕事量が変わる訳じゃないし、時短できっちり上がれる人って容量良い人や、時間だからって割り切れる人かなぁと思います💦
    赤ちゃんがいるママさんならまだしも、正社員なのに時短だから他の人に緊急入院対応やその他諸々を振る事になるので、当たりが強くなるのがこの業界です😭

    土日祝休みで時短正社員になれる病院があるなら夢のようです🥺✨
    さらに、追加で人間関係が良い職場は幻レベルです😂
    本当に可能なら素敵な話ですよ!

    • 10月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね😭
    今でも定時で帰ってくることはほとんどないので、、
    それに時短ママさんの多い病棟らしく他の病棟よりフルタイムの負担が大きいらしいのにうちの夫がそんな優遇されるわけないと思うのですよ😵‍💫
    本人は風当たり気にしないタイプの冷徹人間なんですが🙄
    昨日喧嘩になり私にフルタイムになれってこの話をされたのですが逆にそれ可能なの?と🙌
    以前から夫から聞いて想像していた職場環境そのままでした。詳しくありがとうございます🙌

    • 10月12日