育休中の女性が職場復帰前に上司とリモートワークについて話し合いたいと考えています。通勤時間が長いため、リモートワークを希望しており、その理由を上司に納得させる方法を探しています。
現在育休中で、もうすぐ保育園に入れる予定なのですが、
職場復帰前に上司と働き方について面談する予定です。
リモートワーク希望と上司に伝えようと思うのですが、上司を納得させられる理由一緒に考えていただけませんか🥺
出社となると電車で1時間程かかってしまうので、出来ればリモートワークがいいなと思っています。
あとは、リモートワークであれば仕事終わってから、すぐ
保育園のお迎えに行けたり、仕事しながら家事進められたり
するのも良いなと思ってますが、それをそのまま上司に伝える
わけにもいかないので、、
- ママリ
naaco
通勤時間がなくなることで、家庭との両立がしやすくなるので。という感じではだめですかね😂
あと、子供の看病しながらのリモートはだめな会社ですか？
ダメじゃなければ、子供が体調崩してもリモートであれば休まず勤務できるためというのを理由にするとか。
はじめてのママリ🔰
保育園の送迎もあるので、リモートワークにすることで長く働きたい
というのはどうですか？
はじめてのママリ🔰
慣らし保育もあるし、入園直後は洗礼を受けてお子さん体調崩しがちにもなると思いますから、しばらくはリモートにさせて欲しいって感じで伝えてはどうでしょうか？
ゆう
会社の人事が教えてくれたのですが、
今年の10/1から育休明けの働き方が選択式になり、職種や業務内容的に無理なこともあるので絶対ではないものの本人の希望に沿う様に会社として努力する必要がある様です。
なので私も可能であればテレワーク希望と伝えます。理由を求められたら、保育園の洗礼があるので、と伝えます。
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/2200236
https://news.yahoo.co.jp/articles/77b2167d90468ddf080274170d24747608a7db5a
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