コメント
まなかなママ🧸
産休手当→健康保険（協会けんぽ等）
育休手当→雇用保険（ハローワーク）
が基本的に管轄になります！
どの社会保険に加入しているか
また雇用保険には入っているか
加入期間はどのくらいか によって
変わってくるので各ホームページで
該当するか確認してみてください。
はじめてのママリ🔰
週35hなので社保も雇用保険も加入になりますね🙋♀️
入社して産休までに1年あれば育休は取れるかと思います。給付金に関しては雇用保険に加入してからの完全月で1年分あれば大丈夫です😌
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お返事ありがとうございます🙇♀️
正社員で入社して3年経ってて、パートに切り替えて欲しくて😢😢
今のところ妊娠とかはしてないんですが💦
もう1人欲しいなと考えてて、、、- 10月2日
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はじめてのママリ🔰
それなら大丈夫ではないでしょうか☺️
- 10月2日
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ありがとうございます😊😊😊
- 10月2日
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お返事ありがとうございます🙇♀️
正社員で働いててパートにしてもらおうかと思ってて😢😢
その場合パートに切り替わって1年経たないと育休手当でませんよね？