扶養を抜けて働くことは可能でしょうか。現在の勤務時間を延ばすことを考えていますが、キャパオーバーが心配です。何かアドバイスがありますか。
すぐキャパオーバー起こす私でも扶養抜けて働けますか？やればできますか？
今は平日の1日5〜6時間勤務です
自分でも自覚あるほどキャパ狭いです
すぐキャパオーバーです
しかし、子どもたちも大きくなってきたり
物価高
どんどんきつきつになってきているのが目に見えます
上の子はもう小学生で週5でスポーツの習い事しています
土日は試合で仕事より早く朝出ます
普通に7時集合とかの土日を過ごします
平日も今は仕事終わってすぐ学童に迎えにいき習い事へ送り届けます
シーズンスポーツなので冬は土日の半日と平日夜1日の週3のみになるので楽になります
夫は夜勤ありの三交代勤務
そのためワンオペ率高いです
でも平日休や夜勤始まりなどは協力的に送迎したりします
また、３０代ですが、田舎高卒のため三交代で働いても年収600万いかない程度です
毎年昇給はしてますが微々たるもので、今後大幅な年収アップは見込めないかなと思ってます
それでもこの地域では良いほうといわれる年収ののようです。
求人みたりしていても転職で年収アップはできなさそうです
今までゆるゆると扶養内でやってきましたが、子どもたちが体調崩すことも減ったし
恐らく来年あたりからは習い事にも行きは学童から送迎しないで一人で行けるかなとは思います。
そしたらお迎えだけ行けたら良いので
キャパオーバーとか言ってるような年収ではないですよね
世帯年収で７００万いかないレベルなので
やればできますかね？
今のところ正社員は考えておらず
今の会社で９ー１５時のところを１７時まで伸ばす感じでいこうかなと思っています
他に何かこんな働き方がよいのでは？などアドバイスありましたらお願いします
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
どんな仕事でキャパオーバー起こしやすいですか？
わたしも、メールやスプレッドシートや色んなもの見たり確認したりしなきゃいけない時にキャパ超えがちなのですが、一つの画面での作業なら生産性やクオリティが抜群に上がります。工場や物流センターの軽作業がそれに近いかもしれません。
ご自身がキャパオーバーになりがちな業務の正反対を探してみてはどうでしょうか😃？
はじめてのママリ🔰
私も自分でキャパが狭いと思っていますが…
週5、6.5時間で扶養外で働いています！！
でも…
上の子は小学生、下の子は幼稚園児ですが…
習い事は平日の夜一日と土日で、夫が暦通りの会社員で夜は遅いものの、土日や大型連休は休みなので何とかなってるのかもです💦
送迎（送りだけでも）なしになればだいぶ楽になりますよね！
私は下の子が小学生になったら今より一時間延ばして、高学年（その頃には上の子は高校生）になったらフルタイムパート、下の子が中学生以上になったら正社員になろうかなという感じです💦
はじめてのママリ🔰
私は正社員とか専業主婦とかいろんなことしてきましたが、経験から言って、キャパシティは広がるし狭まります。
広がる要因は、慣れ、絶対にやらなければならないという必然性、あとは会社や家族への責任感、仕事で具体的に評価されることです。これらによってキャパは否応なく広がるとは思います。若ければ若いだけキャパは広げやすかったです。上司や同僚に褒められる、査定が高くつく、自分が社員としてパートさんから評判がいいと耳にするなど仕事で目に見えて評価されるとキャパはモチベからキャパも上がります。
狭まる要因は、慣れ（仕事をしなくなればキャパは減る）、加齢や体調の悪化、子供が不安定になるなどの負の変化、自分ではどうにもならない要件が重なったことで叱責されたり低く見られたりすることでした。
キャパというのは一定ではなく変動する感じがします。おすすめは少しでも若いうちにまず一度やってみることです。やれば分かることがたくさんあるので、自分を知るためにもやってみるといいと思います。
私の体感ですが40歳までが頑張りの利くタイミングかなと思うので、まずやってみてはどうでしょうか。
うちも夫が三交代のときも普通のサラリーマンスタイルのときもありましたが、慣れればむしろ三交代のほうが家事育児分担しやすかったです。夫の意識によりますが、私の体感、ワンオペ率はそれほど高くはない代わりに夫がいない日はどうしても融通が利かないって感じです。仮眠ありにしても3日に2日は家にいるので、仮眠前に少し家事してもらうとか仮眠を調節してお迎えやってもらうとか。工夫次第だと思います。
年収について、夫がそのくらいで子供2人以上だとやはり子が高学年〜になると扶養内ではきつくなってくると思うので、今後を思ったらフルタイムを試してみたほうがよさそうに思いました。
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