子育て・グッズ
育休を4月まで延長する場合の復帰日について、3月31日まで延長し有給で復帰するか、無給で4月末復帰するか、または4月末まで育休を延長するかの選択肢があります。どの選択肢が可能か教えてください。
【4月まで延長の場合の育休終了日】
10月で1歳になる子がいます。
保育園の入園申し込みをしましたが、空きなく保留に。
4月入園まで育休を延長することになりました。
3月31日まで育休延長の場合
①4月前半は有給→慣らしが終わり次第職場復帰。
②4月はほぼ無給(手当も支給無し)→4月末で職場復帰。
もしくは③4月末まで育休延長。手当も取得
どのパターンになるのでしょうか？
会社に確認も今しているところで全て対応可能かもわかりませんが、ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
①か②
自分で決められると思います。有給つかってもいいし、取っておきたいなら無給。
はじめてのママリ🔰
1歳で保留→1歳6ヶ月まで延長されましたよね？
10月生まれの子が居る知人は1歳6ヶ月になる日まで育休で、その間は手当をもらいながら慣らし保育をしていました。
慣らし保育中の手当の有無は会社によると聞きました。
-
はじめてのママリ🔰
今ちょうど申請しているところです
勝手に3/31までが育休だと思っていました。1歳半になる日まででいいんですね！- 9月29日
はじめてのママリ🔰
早々にありがとうございます、、！
最初はよく熱とかでると聞くので、取っておく方がいいですね🥲
はじめてのママリ🔰
本当に一瞬で有給消えますからね😇
9月に復帰して年内で30日無くなりました😇