シングルマザーとして公務員を目指すべきか、柔軟な民間企業を探すべきか悩んでいます。公務員の職場環境について知りたいです。
地方公務員は、母に優しい職場ではないですか？🥲
シングルマザーです。何も資格を持っていない私が1人で子どもを育てていこうと思ったら、公務員になるのはどうかな？と考えています。
公務員といえば給与面や福利厚生が魅力的だなという印象ですが、民間で子育て中の人やシングルマザーにも理解がある会社もあると思います。
実際に独身の頃に働いていた会社ではシングルマザーの方が多くいました。
安定を求めて公務員を目指すべきか、柔軟に対応してもらえそうな民間企業を探すか悩んでいます。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ちょこ
私は会社員ですが、知り合いの公務員ママ（役所、事務）２人は、ほぼ毎日数時間残業、朝と夕方は祖父母にこどもを任せていると話してました💦
自衛隊ママも子どもいようがいまいが関係なしって感じでやめちゃったようです💦
はじめてのママリ🔰
公務員がシングルマザーに優しいかと聞かれると、正直そうでもないです。
給料や福利厚生は最低限ありますけど、子供がいても比較的関係なく仕事を振られますし、シングルでも配偶者いてもあんまり関係ないです。
うまく調整できれば柔軟な対応もできるかもしれないですけど、会社が率先して対応するって感じではないので他にあるなら民間の方がマシだと思いますね。
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね。思ったより厳しい世界のようです💦
民間の方がそういう部分に力を入れている会社が見つかるかもしれないですね…。
コメントありがとうございます。- 9月27日
はじめてのママリ🔰
福利厚生はしっかりなので、良いです。
職場にもよりますが、土日もイベントや選挙で出勤になること。(今話題の国勢調査もやらされたり…)
災害時(台風・大雨・地震等)に、出勤しなくていいよではなくて、むしろなんとかして出勤して仕事しないといけないことです。
そういう時にはもちろん保育園・学童等もやってないので、子供を家に残せないなら、誰か見てもらえる人を確保しないとです。
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はじめてのママリ🔰
民間で理解のある会社も多くなってきてると思うので、そちらの方がお近くにあるなら、そちらを目指してもいいのかなと思います！
- 9月27日
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はじめてのママリ🔰
国勢調査ですか😱
勝手なイメージですが、公務員はやはり安定しているんだろうなというところが魅力的だったのですが、(もし入れたとして)実際やってみたら子供の預け先がないとかで物理的に不可能なことが出てくる可能性もあるということですよね…。
給与や福利厚生が少し劣るとしても、少しでも子育てに理解がある職場を選ぶ方が現実的ですかね😢- 9月27日
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
- 9月27日
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はじめてのママリ🔰
シンママの方もいますが、田舎なので近くに親が住んでたりしてて協力はお願いできるみたいです。
私のところは田舎なので職員数も少なくて子持ちだから…とあまり考慮されないところもあるんですが、ある程度大きい自治体なら、職員数もいるし、理解度も大きいかもしれません！そういうところを目指してみてもいいかもしれません。
ただ、県庁や国家は転勤あるので、その辺り要注意です。- 9月27日
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はじめてのママリ🔰
実際シングルの方もいらっしゃるんですね！
たしかに自治体によっても変わってきますよね💦- 9月27日
たけこ
子どもがある程度大きくなったところで公務員になりました。
母に優しいかどうかは、部署や上司、同僚によるかなぁと思います。
私の部署は独身の人もすごく理解があって、「お子さんいるから」って仕事代わってくれたりもします。
あと、出来ないことは出来ないとはっきり言う勇気も必要かと。
私はシングルではないですけど、選挙とかはちょっとキツかったので子どもがいることを理由に断る書類を書きました。そういうのを気にせずに出来るか、周りが気にしないでいいよそんなのキツイよね！って理解してくれるかどうか、にかかってるかなぁと🤔または理解してくれなくても気にしない心も大切です。
ちなみに私は残業はまったくしたことないです。
周りが残業してても、自分の仕事はさっさと終わらせて、気にせず帰る強い心が必要だと思います。
そして、私も元々は離婚するために公務員になりました。まだしていないですけど💦
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はじめてのママリ🔰
差し支えなければで良いのですが…お子さんが何歳頃のときになりましたか？😣
たしかにどんな部署でどんな業務内容なのかや、上司や同僚など周りの方による部分は大きいですよね。
残業全くしたことないんですね…！そういうお話を教えてもらうと、就業時間内にしっかり終わらせて定時で帰るという働き方も可能なんだなと希望が持てます。
もし周りに何か言われたとしても、できないことはできないで良いんですね。子育てしながら働く以上、強い心は必要ですよね。
シングルだと、『公務員』ということにひとまず安心できそうだなと思ってしまいます(もちろんそんな簡単なことだとは思っていません😢)。
コメントありがとうございます。- 9月27日
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たけこ
2人の子どもが中1と小2になるタイミングでした☺️
- 9月27日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️
- 9月27日
はじめてのママリ🔰
私は公務員ですが、メリットデメリットどちらもあるなぁと感じてます。
メリットとしては福利厚生がしっかりしているので、色んな形でのお休みが有給以外にも使えます。子ども看護休暇もあるので、2人以上ならば、給与減ることなく有給休暇以外に10日休むことができたりします。
私は先日まで悪阻で休んでいたのですが、それにも妊娠初期休暇というのが取ることができて有給休暇を減らすことなく休めました。私は専門職なので、残業ありきで仕事をしているんですけど、一般行政職の方はフレックスで勤務できたりして早く来て早く帰ったりしています。
私的には月の給与が残業込みで40万越えるので、すごく満足していますし、12月の期末手当は100万以上出たりするので満足しています。
デメリットは、異動がつきものでその場の仕事や人に慣れないといけないこと、災害要因で出動があることですかね。数年に一度は移動がつきものですから、仕事も一から…となりますし、いろんな人間関係に慣れないといけないんですよね。災害が起きたら、出勤して市民対応しなければいけないのでちょっと大変かもです。
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はじめてのママリ🔰
妊娠初期休暇なんて素晴らしい制度ですね😭
フレックスもあるんですね！
専門職というのもあるのかもしれませんが、羨ましい給料です🥲
でも
異動は避けられないですもんね。
災害の対応は大変そうだなと思います…そしてそういうときこそ自分の子どものことも考えないといけないと思うので、実際にそうなったときに物理的に出来るのかは不安です。
コメントありがとうございます。- 9月27日
はじめてのママリ🔰
シングルマザーになってから、40歳で公務員になりました。市役所です。
おすすめは、民間の就活をしつつ、公務員の採用試験も受ける、です。
つまり、内定取ってから悩めばいいわけです🙂
私は民間の内定が取れないどころか書類選考すら突破しませんでした。
フルタイムで安定した収入を得るために実家近くに住んでます。
今のところは実家のサポートなしでもワンオペ出来る部署です。
災害時は出ることになりますが、夫婦で公務員で実家遠い人もいますから、可能な範囲で対応するしかないと思います。
色んな世代が満遍なくいるので、子育ても親の介護も当たり前な風潮があり、民間よりはしっかり休めます。
自分の病気は病気休暇というのがほぼ無限で使えるので有給無傷だし、有給は入ってすぐに年間20日ついてます。うちのとこは平均取得日数は12日、これと別に夏季休暇と厚生休というので5日、ファミリーサポート休暇（家族の病気やイベント用で使える）5日あります。
私は昨年度繰越し有給含め有給27日とファミサポ5日、病気休暇2日使いました😅人生でこんな休んだことないけど、それでもなんとかなる世界です。
公務員のシングルマザーなんかいっぱいいますよ🎶
経済的なネックがないので離婚しやすいとも取れますが😅
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はじめてのママリ🔰
そうですよね内定取ってから悩めばいいですよね😣
部署によってはワンオペでもいけるんですね…！たしかにシングルマザーじゃなくても頼り先がない人だっていますもんね。
そういう風潮があると子育て中でも働きやすいですよね😢
病気休暇すごいですね😳やっぱり福利厚生は素晴らしいですね！
シングルマザーいっぱいいると聞くと、少し希望が持てます…！
コメントありがとうございます。- 9月28日
はじめてのママリ🔰
地方公務員でも中核市以上の大所帯のところなら、人員的に余裕があって良いと思います。小規模自治体だとあれやこれや仕事を掛け持つことになるので大変です。
福利厚生は正職員と会計年度任用職員では大きく違います。会計年度任用職員はパートみたいなものなので。安定を求めるなら必ず正職員の採用試験を受けることをお薦めします！
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はじめてのママリ🔰
自治体の規模にもよるんですね😣
受けるとしたら正職員の採用試験を受けます！
コメントありがとうございます。- 9月29日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦意外と厳しい世界なのでしょうか…。
コメントありがとうございます。