コメント
退会ユーザー
上司男でしたがメールで休み連絡のとこだったのでメールで生理休暇使いますって言って休んでました🥹
くろねこ
使ったことないです。うちの会社の場合だと、評定には影響しないけど無給扱いだったと思うので取る人いるのかな🤔
私だったら、通院で休まないといけないけど有休足りなさそうでって相談しますね。今まで取ってなくて急にだと不審がられないかなって思うので😅
欠勤になっちゃっても休むなとは言われないと思いますよ。
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はじめてのママリ
なるほどー！
うちは有給扱いになるんですよね🥺
やはり事前相談したほうがいいですよね！
すぐ上の上司が男性なのですが、
その上が女性なので、その方に相談するのももしかしたら有りかも？と思ってきました！- 9月22日
はじめてのママリ
素晴らしい職場です！
うちもメールで休み連絡なので、それでいこうかな！
退会ユーザー
ウエルネス休暇として生理だけじゃなくて通院で有給扱いになる休暇とかないですか？
はじめてのママリ
F休は生理以外でも使えますよ！
F休は有給なので、通院で有給扱いにできます！
退会ユーザー
一括してそれなんですね🙆♀️
うちはどっちも有給ですが生理休暇とウエルネス休暇がありました🙆♀️
はじめてのママリ
会社によって色々違いますよねー！
結局あのあと、自分の上の上が女の上司なので、すぐ上の男の上司には申し訳ないのですが、女の上司に相談しました！
他の部署とかでも結構使ってる人いるらしくて、全然つかっていいよー！とのことでした！