コメント
はじめてのママリ🔰
休業前6ヶ月分の支給額を足します。
そこから6ヶ月間出勤日数を割る、
×67%×180日(最初の半年分)
×50%×残りどのくらい休むかによります。
分かりづらかったらすみません。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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👦🏻
ありがとうございます！
支給額は手取りの金額を6ヶ月分足したら大丈夫でしょうか？💦💦
はじめてのママリ🔰
はい！仕事をお休みする前の全面額です！
はじめてのママリ🔰
手取りではないです！総支給額です
👦🏻
12月の中旬ぐらいに入る予定なんですけど6月〜11月の6ヶ月分の総支給を計算してみたらいいですか？💦
でも12月も11日以上働いてたらその月も含まれるんですかね？💦
色々聞いてしまってすみません😭😭
はじめてのママリ🔰
例えば12/20からお休みに入る場合、6/20~12/20が対象になります。
(月11日以上出勤した場合)
はじめてのママリ🔰
間違えました12/19までです。
👦🏻
なるほど！！分かりました！
ありがとうございます☺️
12月11日以上働いてない場合は11月までとなりますよね？💦
はじめてのママリ🔰
はい！その通りです！
👦🏻
ありがとうございます！！
とても分かりやすかったです☺️