お金・保険
最低賃金の上昇に伴い、扶養内での雇用保険未加入年収120万と社会保険加入年収130万のどちらが良いか迷っています。扶養内を希望しますが、雇用保険から外れることが不安です。子育て中で働ける時間が限られているため、アドバイスをいただけますか。
最低賃金が上がるにあたり、働き方を迷っています。
①扶養内雇用保険未加入年収120万
②社会保険加入年収130万
の場合、どちらの働き方がおすすめでしょうか。
現在は扶養内、雇用保険加入で働いていますが、最低賃金が上がることにより、今のままだと社保加入となってしまいます。扶養内でいたいですが、雇用保険外れてしまうのもネックです。(2人目計画もあるため、産休育休手当ての受給がなくなってしまうのが大きいです💦)
子育て中であまり長くは働けないので、上記の年収がギリギリです。
ぜひ、ご意見お願い致します。
- はじめてのママリ🔰(4歳2ヶ月)
にゃこれん
手取りが減るということですよね
2人目が現実的なら、②が良いと思います。
手取りが減るのが嫌なら時間数減らして①
社会保険に入るなら200万円ぐらいあれば働き方損な気持ちにはならないけれど、子育て中に実働時間を増やすのは本当に難しいですよね
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